Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei T-Systems Austria GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 334 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation in dem Bereich, trifft aber auch nicht auf alle Bereiche zu!
Es kommt stark auf das jeweilige Arbeitsumfeld an. Manche Bereiche sind hier sehr gut aufgestellt, während es insbesondere in Projekten und Ausschreibungen oft schwieriger ist, bestimmte Themen umzusetzen. Die direkten Vorgesetzten zeigen jedoch Unterstützung, sobald man das Thema anspricht.
viele neue Projekte, - SAP - KI - neue Kunden
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, hängt jedoch stark davon ab, in welchem Bereich man tätig ist. Der Druck seitens des internationalen Konzerns ist dabei deutlich spürbar.