Navigation überspringen?
  

T-Systems Austria GesmbHals Arbeitgeber

Österreich,  6 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

T-Systems Austria GesmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,06
Vorgesetztenverhalten
3,83
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
4,19
Kommunikation
3,65
Arbeitsbedingungen
4,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,10
Work-Life-Balance
3,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,23
Umgang mit älteren Kollegen
4,21
Karriere / Weiterbildung
3,73
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
3,96
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 149 von 170 Bewertern Homeoffice bei 143 von 170 Bewertern Kantine bei 151 von 170 Bewertern Essenszulagen bei 153 von 170 Bewertern Kinderbetreuung bei 132 von 170 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 114 von 170 Bewertern Barrierefreiheit bei 93 von 170 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 130 von 170 Bewertern Betriebsarzt bei 148 von 170 Bewertern Coaching bei 69 von 170 Bewertern Parkplatz bei 115 von 170 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 98 von 170 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 135 von 170 Bewertern Firmenwagen bei 77 von 170 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 146 von 170 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 27 von 170 Bewertern Mitarbeiterevents bei 136 von 170 Bewertern Internetnutzung bei 137 von 170 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 170 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

TSA

4,77
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 16.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Daily scrum meetings

  • 08.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Leider...

2,08
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 20.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kündigungswelle Ende 2017, Kosteneinsparungen bei Mitarbeitern (Essenszuschüsse etc.) Kürzung Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

nach oben orientierter Gehorsam, viele Vorgaben der Muttergesellschaft (Deutsche Telekom) lassen wenig Spielraum für die Organisation in Österreich zu

Interessante Aufgaben

Der Großteil der Tätigkeiten besteht aus Reporting und Einhalten von Millionen standardisierter Prozesse. Wenige Möglichkeiten kreativ zu sein oder sich bzw. seine Meinung einzubringen

  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das spargehabe muss abgelegt werden, vor allem bei die mitarbeitern. Bei den führungskräften welche aus dem vollen schöpfen müss wirklich gespart werden. Und der overhead muss minimiert werden. Vielfach zählen nur die die reden, man sollte aber mehr auf diejenigen die arbeiten hören. innovation kann nur durch investition entstehen. Vielfach wird von der deutschen mutter alles verschlimmbessert.

Pro

Die kollegen in den teams. Der zusammenhalt und das Potenzial der mitarbeiter

  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 09.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts, alles gut wie es ist. Kann keinen starken Änderungsbedarf feststellen.