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T-Systems Austria GesmbHals Arbeitgeber

Österreich,  6 Standorte Branche EDV / IT
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T-Systems Austria GesmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,08
Vorgesetztenverhalten
3,87
Kollegenzusammenhalt
4,27
Interessante Aufgaben
4,18
Kommunikation
3,69
Arbeitsbedingungen
4,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,15
Work-Life-Balance
3,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,21
Umgang mit älteren Kollegen
4,27
Karriere / Weiterbildung
3,82
Gehalt / Sozialleistungen
3,92
Image
3,98
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 138 von 158 Bewertern Homeoffice bei 134 von 158 Bewertern Kantine bei 142 von 158 Bewertern Essenszulagen bei 142 von 158 Bewertern Kinderbetreuung bei 126 von 158 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 107 von 158 Bewertern Barrierefreiheit bei 88 von 158 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 122 von 158 Bewertern Betriebsarzt bei 139 von 158 Bewertern Coaching bei 68 von 158 Bewertern Parkplatz bei 110 von 158 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 94 von 158 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 127 von 158 Bewertern Firmenwagen bei 74 von 158 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 136 von 158 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 26 von 158 Bewertern Mitarbeiterevents bei 127 von 158 Bewertern Internetnutzung bei 128 von 158 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 158 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Arbeitsatmosphäre

Der gemeinsame Erfolg über Abteilungsgrenzen zählt

Vorgesetztenverhalten

Transparent und ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, Alle für einen

Interessante Aufgaben

Es gibt so viele Bereiche, hier wird es nie langweilig

Kommunikation

Könnte Top down noch etwas besser sein

Gleichberechtigung

Vermehrt weibliche Manager im letzten Jahr

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt

Karriere / Weiterbildung

Auch im Ausland möglich

  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mein Team war toll!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren wirklich alle durch die Bank hilfsbereit und freundlich. Natürlich gibt es überall schwarze Schafe, aber wo nicht?

Interessante Aufgaben

Am Anfang waren die Aufgaben auf jeden Fall interessanter, als dann zum Schluss.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat einigermaßen funktioniert.

Gleichberechtigung

Es gibt nicht viele Frauen in Führungspositionen!

  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offene und freundschaftliche Kommunikation, Miteinander mit freude herausforderungen meistern

  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

laufend Kündigungswellen (seit Jahren, jedes Jahr)

Vorgesetztenverhalten

Jeder kehrt vor seiner eigenen Tür. Hier ist der Vorgesetzte nicht im Team, ja oft hat er keine Ahnung von dem was man tut. Unrealistische Ziele (aber nur für eine Teil der Belegschaft)

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste - In einem Unternehmen mit >400 Mitarbeitern hat jeder immer nur 1-2 Vertraute Kollegen.

  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00
  • 02.Okt. 2016 (Geändert am 13.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten arbeiten im Team mit ihren Kollegen und helfen immer weiter, wenn man nicht raussieht.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter wird zu einem Vorhaben in einem Meeting befragt. Konstrukive Kritik ist erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mitarbeiter ist hoch qualifiziert und hat doch das eine oder andere Spezialgebiet, in welchen er/sie sich gut auskennt. Kollegen können ihr Wissen so optimal ausbauen. Einer für alle, alle für einen.

  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 29.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Grundlose Umstrukturierungen und Kündigungen von Mitarbeitern, die man nicht nachvollziehen kann