Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen T-Systems Austria GesmbH?

T-Systems Austria GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet T-Systems Austria GesmbH gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T-Systems Austria GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von T-Systems Austria GesmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 334 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T-Systems Austria GesmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T-Systems Austria GesmbH als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 352 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 352 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 336 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
88%88
Flexible Arbeitszeiten
86%86
Diensthandy
85%85
Homeoffice
84%84
Kantine
84%84
Betriebsarzt
83%83
Mitarbeiter-Events
74%74
Rabatte
72%72
Gesundheits-Maßnahmen
71%71
Internetnutzung
70%70
Kinderbetreuung
66%66
Parkplatz
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
58%58
Barrierefrei
54%54
Gute Verkehrsanbindung
51%51
Coaching
34%34
Firmenwagen
32%32
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

“Werteorientierte Unternehmensphilosophie, die Vielfalt und Respekt fördert”（

März 2026Bewertung lesen

Integrated Information and Communication Technologies (ICT) bieten

März 2026Bewertung lesen

Den Zusammenhalt und die Karrierechancen innerhalb des Unternehmens und des gesamten Konzerns

Juni 2026Bewertung lesen

Kooperatives Arbeitsumfeld.

Februar 2026Bewertung lesen

Offen, tolerant und faires Arbeitsverhältnis. Man arbeitet, je nach Abteilung, auch sehr selbstbestimmt.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die internationale Steuerung ist teilweise sehr stark ausgeprägt. Dabei werden lokale Anforderungen und Marktgegebenheiten nicht immer ausreichend berücksichtigt. Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, den lokalen Einheiten mehr Vertrauen und Handlungsspielraum zu geben, damit weniger Energie in interne Abstimmungen fließt und mehr Fokus auf Kunden sowie technologische Weiterentwicklung gelegt werden kann.

Juli 2026Bewertung lesen

Starke Anbindung an Konzern, der teilweise widersprüchliche Regeln gibt und Tagesarbeit erschwerend beeinflusst.

Februar 2026Bewertung lesen

“Werteorientierte Unternehmensphilosophie, die Vielfalt und Respekt fördert”

März 2026Bewertung lesen

International hat nicht immer die besten Ideen für AT, leider sehr starr und Diktiert durch den Konzern

Januar 2025Bewertung lesen

Das netz netz ist nicht sehr umfassend

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gibt es nichts, was optimiert werden könnte. Das Geben und Nehmen im Unternehmen funktioniert sehr gut.

Juni 2026Bewertung lesen

Ein Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der stärkeren Standardisierung und Entlastung bei Projekten und Ausschreibungen, da hier der Druck teilweise sehr hoch ist und die Umsetzung im Alltag dadurch schwieriger werden kann. Mehr Unterstützung durch neuen Technogien, Konsolidierung der Reports etc.

Juli 2026Bewertung lesen

Oder die reichweite des netzes erhöhen

März 2026Bewertung lesen

“Flexible Arbetszeiten ermöglichen eine bessere Work - Life - Balance”

März 2026Bewertung lesen

Die Firma hat ein enormes Potenzial, welches nicht abgerufen wird.
Innovation scheitert an bürokratischen Hürden im Konzern.
Ein Riesenkonzern im Hintergrund sollte ein größeres Portfolio bieten, leider hat man das Gefühl, dass das nicht genutzt wird.
Schade!

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von T-Systems Austria GesmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).

Die Kollegenschaft hält sehr gut zusammen, wenn es hart auf hart kommt

Juni 2026Bewertung lesen

Dort wo direkte lokale Kontakte vorhanden sind: einwandfrei

Februar 2026Bewertung lesen

In dem eigenen Silo super, bei der anderen Abteilungen schlecht, die Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Team war schlecht, haben sich als Könige behandeln lassen...

Dezember 2024Bewertung lesen

kann ich nicht viel dazu sagen, da ich bei Kunden tätig bin und meine Kollegen nicht beanspruche

Oktober 2024Bewertung lesen

Solange ein gemeinsames Ziel erkannt wird, oftmals überirdisch gut. Wenn keiner weiß worum es geht, ...naja.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von T-Systems Austria GesmbH ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).

Durchaus lobenswerte proaktive Kommunikation, aber leider auch viel leere Worthülsen, Phrasen-Gedresche, Buzzwords wie Cloud, KI, Quantencomputing etc. Ebit, Ebit, und nochmal Ebit.

März 2024Bewertung lesen

Die größte Schwäche, durch die Abhängigkeit zu T-Systems International und der Telekom intransparent wirkend

Dezember 2024Bewertung lesen

Manche Vorgesetzte fühlen sich an Schweigegelübte gebunden.

September 2024Bewertung lesen

Management kommuniziert fast immer zu spät und oft nur sehr wage...

Dezember 2024Bewertung lesen

Es finden regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung statt - jedoch werden wichtige Dinge verschwiegen wie z.B.: ein möglicher Verkauf oder die Gründe für diverse Firmenaufspaltungen.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).

Nur teilweise in Arbeitszeit möglich (Auslastung), deshalb nur 4*. Zugriff auch auch auf internationale Studien und Lehrgänge.

Februar 2026Bewertung lesen

Es gibt jährliche Entwicklungspläne und es besteht auch die Bereitschaft, weiterführende Ausbildungen zu finanzieren.

Juni 2026Bewertung lesen

viele Tools für Selbststudium , externe Trainings eher selten und nur in Ausnahmefällen

Juli 2026Bewertung lesen

war „früher“ besser

Juni 2026Bewertung lesen

Auf Weiterbildung wird Wert gelegt

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

T-Systems Austria GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet T-Systems Austria GesmbH gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T-Systems Austria GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 334 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T-Systems Austria GesmbH als eher modern.