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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 343 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 343 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
“Werteorientierte Unternehmensphilosophie, die Vielfalt und Respekt fördert”（
Integrated Information and Communication Technologies (ICT) bieten
Den Zusammenhalt und die Karrierechancen innerhalb des Unternehmens und des gesamten Konzerns
Flexibilität und Unterstützung bei Problemen
Kooperatives Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die internationale Steuerung ist teilweise sehr stark ausgeprägt. Dabei werden lokale Anforderungen und Marktgegebenheiten nicht immer ausreichend berücksichtigt. Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, den lokalen Einheiten mehr Vertrauen und Handlungsspielraum zu geben, damit weniger Energie in interne Abstimmungen fließt und mehr Fokus auf Kunden sowie technologische Weiterentwicklung gelegt werden kann.
Starke Anbindung an Konzern, der teilweise widersprüchliche Regeln gibt und Tagesarbeit erschwerend beeinflusst.
“Werteorientierte Unternehmensphilosophie, die Vielfalt und Respekt fördert”
Das netz netz ist nicht sehr umfassend
Zu viel internationale Einmischung
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es nichts, was optimiert werden könnte. Das Geben und Nehmen im Unternehmen funktioniert sehr gut.
Strukturiertere Kommunikation zwischen Konzern und lokalen Themen
Ein Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der stärkeren Standardisierung und Entlastung bei Projekten und Ausschreibungen, da hier der Druck teilweise sehr hoch ist und die Umsetzung im Alltag dadurch schwieriger werden kann. Mehr Unterstützung durch neuen Technogien, Konsolidierung der Reports etc.
Oder die reichweite des netzes erhöhen
“Flexible Arbetszeiten ermöglichen eine bessere Work - Life - Balance”
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von T-Systems Austria GesmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird sehr stark auf Gleichberechtigung im Unternehmen geachtet und auch beiderlei Geschlechter haben dieselben Karrierechancen
Ist nicht nur ein Schlagwort.
sehe hier nichts negatives
grundsätzlich ja
Toleranz wird großgeschrieben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T-Systems Austria GesmbH ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Die größte Schwäche, durch die Abhängigkeit zu T-Systems International und der Telekom intransparent wirkend
Manche Vorgesetzte fühlen sich an Schweigegelübte gebunden.
Management kommuniziert fast immer zu spät und oft nur sehr wage...
Durchaus lobenswerte proaktive Kommunikation, aber leider auch viel leere Worthülsen, Phrasen-Gedresche, Buzzwords wie Cloud, KI, Quantencomputing etc. Ebit, Ebit, und nochmal Ebit.
Es finden regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung statt - jedoch werden wichtige Dinge verschwiegen wie z.B.: ein möglicher Verkauf oder die Gründe für diverse Firmenaufspaltungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Nur teilweise in Arbeitszeit möglich (Auslastung), deshalb nur 4*. Zugriff auch auch auf internationale Studien und Lehrgänge.
viele Tools für Selbststudium , externe Trainings eher selten und nur in Ausnahmefällen
war „früher“ besser
Es gibt jährliche Entwicklungspläne und es besteht auch die Bereitschaft, weiterführende Ausbildungen zu finanzieren.
Meh... Es gibt 3 lieblings mitarbeiter die werden ständig gelobt, und oft werden die "workhorse" Kollegen im Hintergrund nicht anerkannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- T-Systems Austria GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet T-Systems Austria GesmbH besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T-Systems Austria GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 341 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T-Systems Austria GesmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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