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T-Systems 
Austria 
GesmbH
Bewertung

Gute Jobmöglichkeiten aber viel Bürokratie

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems Austria GesmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Firmengröße (inklusive Deutsche Telekom) hat man doch einige Möglichkeiten bei unterschiedlichen Projekten, auch im Ausland, mitzuarbeiten. Man muss sich aber sehr viel selber darum kümmern, es wird einem nichts geschenkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sein Projekt beendet bekommt man im Normalfall gleich die Kündigung und kann sich selber darum kümmern ob man Firmenintern etwas neues findet (Passiert vor Allem bei internationalen Projekten). Ein wenig mehr Aktivität der Vorgesetzten bzw. HR um intern ein neues Projekt bzw. neue Stelle zu finden wäre wünschenswert. Habe innerhalb meines T-systems-Lebens 3 mal die Kündigung erhalten, 2 mal habe ich mir selber intern etwas neues gefunden, beim letzten Mal leider nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Leider in letzter Zeit immer schlechter, viele Restrukturierungen und neue Manager die versuchen die Probleme mit Mitarbeiterabbau zu lösen. Dadurch natürlich schlechte Stimmung bei den Mitarbeitern. Wird hoffentlich wieder besser werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann schon ein sehr gutes, teilweise überdurchschnittliches Gehalt erreichen, hängt aber vom eigenen Verhandlungsgeschick ab


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HaiderT-Systems Recruiting Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter/liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke dir für dein Feedback. Schade das du beim letzten Mal nichts mehr für dich passendes gefunden hast. HR unterstützt hier natürlich gerne, möchte die Mitarbeiter aber auch nicht zu sehr bei ihrem Entwicklungsweg beeinflussen. Wir wollen, dass jeder entscheiden kann, ob er in einen neuen Bereich möchte, oder im bekannten Bereich bleiben will. Lieben Gruß, dein HR-Team

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