Tolle Mitarbeiter mit totsparender Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegen in den teams. Der zusammenhalt und das Potenzial der mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desk sharing, jeden tag einen neuen platz suchen ist ein no go
Verbesserungsvorschläge
Das spargehabe muss abgelegt werden, vor allem bei die mitarbeitern. Bei den führungskräften welche aus dem vollen schöpfen müss wirklich gespart werden. Und der overhead muss minimiert werden. Vielfach zählen nur die die reden, man sollte aber mehr auf diejenigen die arbeiten hören. innovation kann nur durch investition entstehen. Vielfach wird von der deutschen mutter alles verschlimmbessert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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