50 von 332 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 von 332 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber! ABER: Emporkömmlinge lässt man gewähren, solange Sales-Ziele erreicht werden - auf Dauer FATAL!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei T-Systems Austria GesmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
super
Image
b2b schicksal
Work-Life-Balance
schwierig, aufgrund vieler tasks bei wenigen experten
Karriere/Weiterbildung
war „früher“ besser
Gehalt/Benefits
konnte nicht klagen
Kollegenzusammenhalt
mega!
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich ok, aber fallweise ausreißer
Vorgesetztenverhalten
fallweise schwere ausreißer nach unten
Kommunikation
potenzial nach oben
Gleichberechtigung
grundsätzlich ja
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr "gutes und menschliches" Unternehmen im IT Bereich, was leider nicht mehr so weit verbreitet ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems Austria GesmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und die Karrierechancen innerhalb des Unternehmens und des gesamten Konzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es nichts, was optimiert werden könnte. Das Geben und Nehmen im Unternehmen funktioniert sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist eigentlich sehr gut, manchmal ist nur das Büro als Nachwehe von Corona etwas einsam...
Image
Das Image des Unternehmens ist in Österreich durchaus etabliert
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist, wie in der IT üblich sehr hoch, aber es wird auch sehr darauf geachtet, dass ein ausreichender Ausgleich vorhanden ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Entwicklungspläne und es besteht auch die Bereitschaft, weiterführende Ausbildungen zu finanzieren.
Gehalt/Benefits
Könnte immer höher sein, aber sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bei Energieverbrauch, Wasserverbrauch, Stromversorgung, etc. sehr darauf geachtet, dass diese auch ständig verbessert werden. Darüber hinaus finden mehrfach im Jahr Aktionen mit den Mitarbeitern statt, um einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenschaft hält sehr gut zusammen, wenn es hart auf hart kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft inkludiert auch sehr viele erfahrene Kollegen und das Unternehmen profitiert sehr davon
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren sehr partnerschaftlich und teilweise sehr "freundschaftlich"
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Office ist sehr gut ausgeführt. Es wird auch sehr auf Funktionstüchtigkeit der einzelnen Installationen geachtet. Die Meetingräume sind sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Kommunikation funktioniert sehr gut, aber natürlich gibt es auch hier einige Reibungsverluste, die einfach menschlich sind
Gleichberechtigung
Es wird sehr stark auf Gleichberechtigung im Unternehmen geachtet und auch beiderlei Geschlechter haben dieselben Karrierechancen
Interessante Aufgaben
Gerade in meinem Bereich habe ich mit sehr vielen neuen Herausforderungen und Kunden zu tun
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Erfolgreiches, solides, österreichisches Unternehmen, das trotz deutscher Verwaltungsprozesse effizient am Markt agiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei T-Systems Austria GesmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kooperatives Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Anbindung an Konzern, der teilweise widersprüchliche Regeln gibt und Tagesarbeit erschwerend beeinflusst.
Arbeitsatmosphäre
Kooperativer Führungsstil, leider nicht in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Nur Arbeitslast verhindert 5 Sterne, Headcount ist absolutes Thema
Karriere/Weiterbildung
Nur teilweise in Arbeitszeit möglich (Auslastung), deshalb nur 4*. Zugriff auch auch auf internationale Studien und Lehrgänge.
Gehalt/Benefits
Gemeinsam mit BR vielfältige Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird gemessen
Kollegenzusammenhalt
Dort wo direkte lokale Kontakte vorhanden sind: einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr OK. Es wird versucht Junge zu finden und zu fördern, es fehlt - wie überall in der IT - an EHRFAHRENEM :-) Nachwuchs
Vorgesetztenverhalten
In fast allen Bereichen ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
Homeoffice bis zu 50:50 möglich,
Kommunikation
Regelmäßige JourFixes wo GF informiert und motiviert
Gleichberechtigung
Ist nicht nur ein Schlagwort.
Interessante Aufgaben
Durch Großkonzern Deutsche Telekom immer bei neuesten technischen Entwicklungen dabei.
Image
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Faires, kompetentes, tolerantes und qualitatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, tolerant und faires Arbeitsverhältnis. Man arbeitet, je nach Abteilung, auch sehr selbstbestimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oft von Deutschland gesteuert
Arbeitsatmosphäre
Mischung aus Anwesenheit und Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
Selbstverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt immer wieder Events
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Bisher bei unterschiedlichen Vorgesetzten keine schlechten Erfahrungen gemacht
Kommunikation
Abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Toleranz wird großgeschrieben
Interessante Aufgaben
wenig monotone Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Alles in allem gute arbeitgeber, aber wenn du gut verdienen möchtest schau dich anders um.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei T-Systems Austria Ges.m.B.H in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
People Manager, Zusammenarbeit mit dem Kollegen von die selben Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist nicht funktional hören nicht auf die Mitarbeiter Feedback. Leider ist das ein regel im groben Konzern das die HR nicht auf die mitarbeiter Seite ist sondern natürlich auf die Arbeitgeber...
Home office regelung ist schlecht - nach der pandemie alle argument von Arbeitgeber wieso home office begrenzt gehört ist unseriös!
Bitte von HR keine Antwort das ihr wurdet gerne auf meine Fragen antworten - als ich da war wahrt ihr nicht für mich da... jetzt ist es zu spät!
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz mit ein normalen Gehalt schätzen. Nach dem ich die Firma verlassen habe, hatte ich ein viel bessere Angebot bekommen für den selben job.
Arbeitsatmosphäre
War gut, halt nur immer im Luft die "nearshore beast" ...
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Super as long as you do your job no issues.
Karriere/Weiterbildung
Meh... Es gibt 3 lieblings mitarbeiter die werden ständig gelobt, und oft werden die "workhorse" Kollegen im Hintergrund nicht anerkannt.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber erwartet das mann jahren lang für die gleiche gehalt arbeitet. Jeder jahr wird die gleiches lied gesingt: "Wir wissen nicht das dieses Jahr wir dir ein Gehalt Anpassung geben können - max 2-3%, egal ob du ein Top Performare bist...
Natürlich wird jedes jahr Seriosie Ziele definiert, oft muss man im Freizeit sich für die diverse Zertifizierungen vorbereiten...
Kollegenzusammenhalt
In dem eigenen Silo super, bei der anderen Abteilungen schlecht, die Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Team war schlecht, haben sich als Könige behandeln lassen...
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte ein super people manager.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Management kommuniziert fast immer zu spät und oft nur sehr wage...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber zu guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und die Arbeitsbedingungen im Konzern. Jobrad, Essenszuschläge etc. Man versucht alles, dass sich der Mitarbeiter wohl fühlt
Arbeitsatmosphäre
Top, da zu 100% im Home Office
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung, es kommt zwar immer zu Spitzen in der Beratung, aber diese können kompensiert werden
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, wenn man es selbst forciert
Kollegenzusammenhalt
kann ich nicht viel dazu sagen, da ich bei Kunden tätig bin und meine Kollegen nicht beanspruche
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, ich werde in Ruhe gelassen, so lange die Arbeit passt
Kommunikation
1x wöchentlich Teammeetings, Informationen zu Weiterbildungsmaßnahmen, 1x im Quartal Team After Work,
Gehalt/Benefits
Denke Marktkonform, wenn man etwas kann und Einsatz zeigt passt auch das Gehalt
Interessante Aufgaben
Langjährige S/4 Projekte bei großen Kunden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Teilweise TOP, aber etwas verstaubt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel heiße Luft, Abhängigkeit von T-Systems International
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wird unnötiger Druck von intern aufgebaut
Kollegenzusammenhalt
Großteils Top, Ausnahmen bestätigen die Regel
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es hier keine 0 Sterne
Kommunikation
Manche Vorgesetzte fühlen sich an Schweigegelübte gebunden.
Interessante Aufgaben
Man kann durchaus eigene Ideen dafür einbringen, sie müssen verkaufbar sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Potential aber kaum Möglichkeiten für echte Veränderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, Sozialleistungen sowie Möglichkeiten in Richtung Home-Office, Work-Life Balance werden nachhaltig umgesetzt. Gehälter sind branchenüblich und gut. Alles darüber hinaus ist natürlich Verhandlungssache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es sich um eine Tochter einer AG handelt, ist er auf Gedeih und Verderb dem "Shareholder-Value" und den Rating-Agenturen ausgeliefert, die immer absurdere Steigerungsraten fordern. Das reduziert unternehmerische Evolution leider sehr stark. Und darunter leidet natürlich auch der einzelne Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Eine deutliche Reduktion des "Powerpoint to reality gaps" wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz vom Bereich bzw. der Abteilung ab. Von gutem Team-Spirit bis hin zur kleinen persönlichen Hölle alles dabei!
Image
Wir sind noch immer die "kleine Schwester" von Magenta. Bei Industrie-Kunden ist eine gewisse "Unbekanntheit" allerdings durchaus erwünscht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut, ...man muss halt wissen was man will und was man kann!
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die Weiterbildungsmaßnahmen extrem breit und vielfältig vorhanden sind, und auch vehement forciert werden, ist es oft nur schwer einen definierten Karriere-Weg stringent zu verfolgen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr breit und in guter Qualität vorhanden. Gehälter sind nach wie vor individuelle Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War immer schon gut plaziert, teilweise auch einem sehr proaktiv agierendem BR geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Solange ein gemeinsames Ziel erkannt wird, oftmals überirdisch gut. Wenn keiner weiß worum es geht, ...naja.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zum Erreichen des Frühpensionsalters meistens recht gut. Danach gibt's im günstigsten Fall einen "golden Handshake".
Vorgesetztenverhalten
Im kleinen Team auch meistens sehr gut. Je mehr nach oben desto breiter werden die Ellbogen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur absolut ok, Zentrale Client-Struktur manchmal etwas träge und kompliziert im Entwicklungs-Bereich. Jährliche Völkerwanderungen aufgrund Büroübersiedelungen infolge von Organisationsänderungen inklusive.
Kommunikation
Durchaus lobenswerte proaktive Kommunikation, aber leider auch viel leere Worthülsen, Phrasen-Gedresche, Buzzwords wie Cloud, KI, Quantencomputing etc. Ebit, Ebit, und nochmal Ebit.
Gleichberechtigung
War gefühlt eigentlich noch nie ein großes Problem.
Interessante Aufgaben
Obwohl es im Unternehmen enorm viel Potenzial für neue Themen und Aufgaben gäbe, ist es trotz sehr strukturierter und ausgeklügelter HR, Skill-Management, Learning-Plattformen etc. leider nur schwer möglich aktiv an solche Optionen heran zu kommen.
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Interessante Arbeit, super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems Austria GmbH in Unterpremstätten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch vorn dabei, viele verschiedene Tätigkeitsfelder möglich für jeden der was lernen will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Transformation im Konzern.
Image
In Österreich noch immer viel zu wenig in der breiten Masse bekannt.
Work-Life-Balance
Langweilig wird es nie
Karriere/Weiterbildung
Interne Lernplattform, externe Schulungen. Skill Aufbau wird gefordert und gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, vertrauensvoller Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren menschlich und fachlich Top!
Arbeitsbedingungen
Fast ausschließlich Homeoffice, fand ich prima
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Jeder muss arbeiten, egal was man ist, woher man kommt und was die Muttersprache ist.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Back to the office or be outsourced!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei T-Systems in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensgutscheine
Möglicher Einstieg in die IT seitens T-Systems ohne große Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Argumente vorbringen warum Homeoffice schlecht für die Firma sei und vor allem den Mitarbeitern nicht androhen "out gesourced" zu werden wenn diese weiterhin gerne mehr im Homeoffice arbeiten möchten (obwohl es super funktioniert hat).
Verantwortung und Leistung mit entsprechenden marktkonformen Gehalt zu entlohnen.
Besseres Einblick in Managemententscheidungen und das diese auch zu ihren Fehlern stehen z.B.: das Projekt "Alpine".
Image
Nach außen hin hat die Firma ein gutes Image jedoch deckt sich dieses Bild nicht mit den internen Gesprächen untereinander.
Work-Life-Balance
Die Definition der Work-Life Balance sieht 36h in einer 4 Tage Woche vor die teamintern Woche für Woche im Team neu definiert wird - keine zusätzliche Vergütung falls man 5 Tage arbeiten muss (aufgrund von teaminternen Ausfällen oder Urlauben).
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zum internen Aufstieg wird nicht großartig angesprochen.
Weiterbildungen sind möglich jedoch ohne finanzielle Kompensation nach Abschluss von Zertifizierungen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen die über KV Durchschnitt sind werden erst nach einer Kündigungsandrohung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern relativ gut, teamübergreifend bzw. firmenübergreifend ist ein Abwärtstrend erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Loyalität steht an oberster Stelle wird aber nicht entsprechend gewürdigt.
Berechtigte Kritik an Managemententscheidungen werden nicht gerne gesehen obwohl es laufend anders kommuniziert wird.
Arbeitsbedingungen
Viel Luft nach oben vor allem Softwareseitig auf den Clients die in Verwendung sind.
Starke Lärmentwicklung in den Großraumbüros durch fehlenden Ausbau.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung statt - jedoch werden wichtige Dinge verschwiegen wie z.B.: ein möglicher Verkauf oder die Gründe für diverse Firmenaufspaltungen.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von Projektmöglichkeiten sowie in dem Team wo man arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.