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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-Es wurden auch keine Fragen zur Persönlichkeit gestellt und ansonsten war die Atmosphäre vor Ort grundsätzlich sehr trocken und kühl, was mir schon einiges über die Unternehmenskultur verriet. Technisch wurde kaum etwas abgefragt. Die Person, die für den fachlichen Teil des Interviews zuständig war, versuchte nicht einmal Blickkontakt zu halten und wirkte völlig desinteressiert.

- Die Zuständige von der HR könnte an Ihrer Körpersprache arbeiten. Bei manchen Aussagen zeigt sie ein seitliches Lächeln, was intuitiv auf unehrliche Aussagen schließen lassen könnte.

- Hinsichtlich der Weiterbildungsmaßnahmen scheinen die auf meine Nachfrage hin gemachten Angaben relativ konservativ zu sein. Es scheint keinen richtigen Onboardingprozess zu geben.

- Es hat so lange gedauert, bis ich eine Absage bekommen habe, dass ich in der Zwischenzeit längst eine andere Stelle hatte und vergessen hatte, dass noch eine Antwort auf das Vorstellungsgespräch ausstand.

Positiv: Die angebotene Vergütung schien gut zu sein und es wurden auch einige Details zu den Benefits genannt, die sehr marktkonform zu sein scheinen.

Verbesserungsvorschläge

Entweder zusagen oder absagen oder sagen das es angekommen ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung als Einkäufer - befristeter Einsatz als Vertretung - via Leiharbeitsverhältnis bei Firma Trenkwalder

Soweit so gut, nur:
Die Mitarbeitern bei Trenkwalder die mit mir das Bewerbungsinterview führte hatte fachlich keine Ahnung,
Nicht nur, dass sie über den Job (aufgabengebiet etc.) nichts erzählen konnte, dass kommt schon mal vor, sie wusste auch meinen Lebenslauf und meine fachliche Qualifikationen nicht richtig einzuordnen und konnte damit nichts anfangen.

Ich meine es war ein sehr nettes Gespräch und alles, aber wenn ich 10-15 min brauche um meinem Gegenüber zu erklären, was Einkauf eigentlich ist, dann ist mir die Zeit eigentlich zu schade.

Nach dem Gespräch 4 Wochen Sendepause. Dann 0815 Absage email.

Ich kann damit leben, aber ich frage mich wie die Firma Trans-Austria-Gasleistung zu sinnvollen arbeitskräften kommen soll!?

Bewerbungsfragen

kaum persönliche Fragen - da viel fachlich gesprochen wurde.