31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo Schatten ist, ist auch Licht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner und Flexibler werden in Arbeitsweise und Einstellung. Behördenartige vorgehensweisen einstampfen und ein modernes und effizientes Umfeld schaffen könnte das Unternehmen positiv bestärken und massiv voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut, könnte durch kleinere Maßnahmen etwas verbessert werden. Büroräumlichkeiten und Cafeküchen laden, je nach Standort nicht unbedingt zum Austausch ein. Viele "Inseln" von Abteilungen, welche ihr eigenes Ding durchziehen.
Image
Das Unternehmen weis, wo es steht und ist sich dessen auch bewusst.
Work-Life-Balance
+ Urlaub wird auch als solcher wahrgenommen und nicht hinterfragt.
+ Flexbilität bei Homeoffice ist abteilungsabhängig vorhanden und möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten, sind vom Genehmigungsprozess her allerdings etwas mühselig. Kostenfaktor, wie in jedem Unternehmen, ein Thema. Karriere ist sehr Personen und Abteilungsabhängig.
Gehalt/Benefits
Marktkonformes Gehalt, Pensionskasse, Essenszuschuss, Cafe und Tee gratis, Obst ebenfalls. Gesundheitsaktionen sind auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden und, soweit möglich (in diesem Tätigkeitsbereich vielleicht etwas schwer), aktiv vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs und Standortabhängig aber prinzipiell gut
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit festgestellt, gut.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig und individuell. Zwischenmenschlich in Ordnung, fachlich tw. nicht nachvollziehbare bzw. wenig nachhaltige Entscheidungen. Wichtige Entscheidungen werden oftmals vertagt oder nicht entsprechend Kommuniziert. Große Unterschiede zwischen den Vorgesetzten - tw. Mikromanagement vs große Delegierfreundlichkeit, das schafft eine Unsicherheit bei Gesprächen, da keine ganz klare Linie herrscht.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur nicht state of the art. Räumlichkeiten sehr abhängig vom Standort. Tw. sehr modern, tw. aber dann wieder veraltet und nicht ansprechend.
Kommunikation
+ Social Events zum Austausch werden Angeboten, aber leider nicht zu einem solchen Austausch zwischen Abteilungen genutzt.
- Behördenähnliches handeln und kommunizieren, das macht es manchmal umständlich und man muss damit umgehen können.
Gleichberechtigung
Soweit beurteilbar gut. Internationalität ist positiv vorhanden. In technischen Bereichen gibt es insgesamt weniger Frauen.
Interessante Aufgaben
Bereichsspezifisch aber insgesamt möglich
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Leider geht es rasch bergab und die die FIrmenleitung geht nicht mit der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnte alles so gut laufen wenn man den Mitarbeitern vertrauen würde. Aber leider ist das nicht vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bekenntnis zu den Leistungen der Mitarbeiter. DIe eigenen Werte werden von oben leider nicht vorgelbt. Hauptsache oben hat man genug Parkplätze und ANnehmlichkeiten. DIe da unten brauchen ja sowas nicht.
Verbesserungsvorschläge
Warum muss die Geschäftsführung bei kleinsten Dingen mit entscheiden. Warum können keine kleinen Unternehmen, die wesentlich billiger sind beschäftigt werden? Warum müssen Bestellungen über SAP bei Minimalstbeträgen gemacht werden. Die kosten doch Unmengen an Ressourcen und Geld. Da könnte man den Mitarbeitern vertrauen und effizienter werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider will man in diesem Unternehmen nicht, dass die Leute bzw Abteilungen miteinander kommunizeren und sich austauschen. Und mit alten Methoden wie Großraumbüros und Diskussionene über höhenverstellbare Tische die ja nicht notwendig sind (Die Diskussion wo sogar die Geschäftsführerin mitmacht alleine kostet mehr als die Tische) wird der rest der Athmosphäre vernichtet.
Work-Life-Balance
Man soll immer Zeit haben aber wenn man was will dan hat man ja RIchtlinien die sowas verbieten. Und die Homeoffice Regelung ist ein WItz. Man wird ja regelmässig darauf hingewiesen, dass man ja nicht dies und das machen darf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur in Kosten ausgedrückt und nur das gemacht was gesetzlich unbedingt notwendig ist. Darüberhinaus passiert so gut wie gar nichts!. Kostet ja Geld!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in manchen Bereichen noch. ABer es wird nicht unterstützt oder gefördert. Man hat ja keine Zeit dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist überhaupt keine Spur das man RÜcksicht auf ältere KollegInnen nimmt. Da wird sogar ein Burnout riskiert und es ist allen egal. Schade. Man könnte das Know How nutzen. Aber dafür müsste das Unternehmen was machen und da passiert ncihts.
Vorgesetztenverhalten
Da die ABteilungleiter nicht miteinander vernünftig arbeiten und kommunizieren sind die Vorgesetzten leider nicht sehr kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Es wird an sinnlosen Diskussionen erkennbar wie die sind: Höhenverstellbare Tische, Toilettenpaier ist zu teuer, Garagenplätze braucht man nicht so viele ...
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nicht informiert sondern sollen nur machen was gesagt wird! Das ist altmodisch.
Gleichberechtigung
Na ja. geht so.
Interessante Aufgaben
Könnte man haben wenn man Zeit bekäme und neues oder Ideen unterstützt werden würde. Aber leider!
Image
Gehalt/Benefits
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Leider schaffen es einzelne Führungskräfte ein Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern zu zerstören.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein so kleines Unternehmen nicht bewußt auseinanderdividieren und Frust erzeugen wo nicht notwendig. Manche Führungskräfte sollen sich nicht immer so in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Leidet seit kurzem leider sehr stark.
Work-Life-Balance
Wird schlechter
Karriere/Weiterbildung
Wird auch schlechter
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Markt nicht mehr so gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ok. Sozial ist leider immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter und sein Probleme kommt eigentlich nie vor.
Vorgesetztenverhalten
Leider leider
Arbeitsbedingungen
Wird derzeit bewußt von oben verschlechtert.
Kommunikation
Eine funktionierende Kommunikation soll zerstört und neu aufgezwungen werden.
Interessante Aufgaben
Ja, immer noch
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Internationales Unternehmen: 5 von 5 Sternen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Hommeoffice
soziale Events
Teambuilding
Tolle Kollegen
Weiterbildung
Spannendes Arbeitsumfeld
Kantine mit Zuschuss
Parkplatz
Tolle Ausbildungen
Wertschätzender Umgang
Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ich bin sehr zufrieden in diesem Unternehmen, man findet selten so einen guten Arbeitsplatz mit so viele Benefits und einem angenehmen Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- wertschätzender Umgang
- Benefits wie Essenszuschuss, Sprachkurse, Events, Betriebsarzt
- Flexibilität, Home Office
- Kulturelle Vielfalt
- Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmer Arbeitsplatz mit einem guten Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, mit guter Kommunikation und viel Respekt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Licht ist gibt es auch Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Für mich genau richtig
Gehalt/Benefits
Marktübliche Leistungen
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen stark vorhanden jedoch von den Personen stark abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind SMART
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung ist Gut
Kommunikation
Offtmals zu viel
Interessante Aufgaben
Wer viel kann bekommt auch viel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, manchmal langsame Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr faire Arbeitsbedingungen mit Home Office, Gleitzeitmodell etc.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, daher nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie. Die Firma unterstützt aktiv die Weiterbildung der Mitarbeiter mit eigenen Programmen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind meines Erachtens branchentypisch gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Geschäftsfeld aktuell im Bereich fossiler Energien ist, gibt es viele ernstgenommene Initiativen für mehr Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, insgesamt aber sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind kaum Generationenkonflikte bekannt
Vorgesetztenverhalten
Wie immer personenabhängig
Interessante Aufgaben
Durch die kleine Organisation ergeben sich für die einzelnen Personen sehr weit gefächerte Aufgabengebiete. Wenn man das mag, ist das toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider nur äußerlich alles schön. Leider nur wenig Verständnis für Zusammenhalt und Vertrauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA und Work Life Balance sind dem Management egal!
Verbesserungsvorschläge
Den MA vertrauen schenken.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise natürlich gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mit einem kräftigen Schuss Italien :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Diskussionskultur. Gewissenhaftes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachsende Bürokratie. Nicht alle Arbeitsabläufe sind schon eingespielt.
Image
Nahezu unbekannte Firma. ABER: zur Energieversorgung in Italien und Österreich immens wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Bemüht, aber die Aufstiegsmöglichkeiten sind bei einer kleinen Firma naturgemäß überschaubar.
Gehalt/Benefits
Meine beste Erfahrung von allen Firmen bisher.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlangengrunbe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
der einzige Grund warum Mitarbiter bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TAG durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden TAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.