Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Takeda in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von "ganz oben"
Verbesserungsvorschläge
Die Anforderungen die (zu recht) an die Mitarbeiter gestellt werden, auch an das mittlere Management ("Directors") stellen und ungeeignete ausscheiden.
Kommunikation
Oft sehr abgehoben. Sehr viel wird nur über das Intranet und oft auch nur auf Englisch kommuniziert, was besonders bei Mitarbeitern in der Produktion die keinen PC am Arbeitsplatz haben ein Problem ist.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte und das oberste Management sind meist tadellos.
Im mittleren Management dagegen sehr schlecht; autoritär und rücksichtslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie gebraucht werden...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gut gefördert. Karriere hängt oft davon ab, wie gut man dem Chef-Chef nach dem Mund redet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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