Ein tolles Unternehmen und Arbeitgeber ist leider sehr abgefallen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter*Innen bloß als extrem teureres Verbrauchsmaterial betrachtet werden.
Teilweise wird bei Kündigungen nicht nachbesetzt, der Stress nimmt zu, es wird wieder gekündigt, der Stress nimmt noch weiter zu, es kündigen noch mehr. Das die Arbeit nicht mehr so fehlerfrei läuft, ist für Manager plötzlich überraschend und es werden die Mitarbeitenden noch mehr drangsaliert mit Fehlerstrikes und Verwarnungen. Das führt zu *Achtung Überraschung“ zu noch mehr Stress und noch mehr Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*Innen als Menschen zu sehen, die wertvolle Assets sind. Die Wissen mitbringen, die mit ihrer Art motivieren können, im Stress Ruhe schaffen und im Endeffekt Geld erwirtschaften.
Hingegen werden sie teilweise wie unfähige Kinder behandelt, die man am liebsten wegrationalisieren möchte.
Bei Änderungen wird nicht auf Wünsche für Mitarbeiter eingegangen, die später damit leben müssen; es wird von irgendwelchen Menschen entschieden, die 0 Bezug dazu haben.
Ich könnte hier seitenlang weiterschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Es steht Personalabbau im Raum, obwohl oft zu wenig Personal vorhanden ist.
In Zeiten der Teuerung und Inflation ist das sehr belastend.
Image
Gut nach Außen, so ist es nichts anderes mehr als mein Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Nicht so gut, hab aber darüber Bescheid gewusst.
Karriere/Weiterbildung
Wär möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist das einzig gut neben weniger Kolleg*Innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Kollegenzusammenhalt
Hat leider sehr stark abgenommen. Früher gab es das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen.
Mittlerweile fühlt es sich eher danach an, wer wem was zu Fleiß tun kann.
Umgang mit älteren Kollegen
In Einzelfällen extrem respektlos.
Wissen wird nicht als Ressource gewertet. Extremer Brain Drain spürbar bei Abgängen in die Rente.
Vorgesetztenverhalten
Direkter VG: oftmals das Gefühl, dass sie nur Laufburschen sind und keinerlei Kompetenz haben. Menschlich aber gut.
Indirekte Vorgesetzte: Menschlich sehr schlecht. No Na Ned Zahlen optimieren, aber sehr oft mit Ansichten weitab der Realität und des Machbaren.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit. Geräte teilweise mit Kinderkrankheiten obwohl schon Jahre im Dienst. Allgemein hohes Potenzial für extremen Stress.
Kommunikation
Wenn man nicht Schichtleiter oder darüber ist, erfährst du es als letzter. Und zwar dann wenn es passiert. Betrifft kleine wie auch große Veränderungen.
Im Arbeitsalltag geht auch sehr oft sehr viel Information verloren.
Gleichberechtigung
DEI wird großgeschrieben und gelebt. Leider oft auch ohne darüber nachzudenken.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip immer Routine, war aber im Vornherein klar.