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Takeda
Bewertung

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Die Takeda-Transformation: Wenn Profitmaximierung die Unternehmenskultur frisst

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Takeda in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Speak-up-Kultur ist eine hohle Phrase. Wer nicht dem Machterhalt der Vorgesetzten dient, wird eliminiert

Arbeitsatmosphäre

Alles dreht sich nur um Effizienzsteigerung und Headcounts.

Image

Vom Place to be ist es in wenigen Jahren zu komplett verschrien in der Branche abgestürzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was zählt ist der Aktienkurs.

Kollegenzusammenhalt

Gut funktionierende Abteilungen werden zerschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Ein ewiges kommen und gehen. Vorgesetzte können mehrmals im Jahr wechseln.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.