Grundsätzlich guter Arbeitgeber, aber es ist viel von der Abteilung abhängig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Takeda in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird in den oberen Führungsebenen oft von speak up culture gesprochen und auch gelebt, allerdings dringt das nicht durch alle Schichten durch was sehr schade ist.
Arbeitsatmosphäre
Viele Übernahmen in den letzten Jahren brauchten viel Unruhe in die Struktur. Dadurch gab es zwar viele Möglichkeiten Prozesse zu verbessern, allerdings wurden auch verbesserte Prozesse immer wieder umgestoßen sodass kein stabiler Prozess etabliert werden konnte.
Kommunikation
Aktuell sehr klare Kommunikation von der Direktorenebene. Kommunikation in den Betriebsstätten oft sehr unterschiedlich und abhängig von den Managern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Ich hatte hier meine beiden besten Vorgesetzten in meinem gesamten Arbeitsleben, aber habe leider auch sehr viele unqualifizierte Vorgesetzte erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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