Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, wenn auch nicht super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheiligkeit.
Ich bin finde es ja nicht schlimm, wenn ich meinem Arbeitgeber egal bin. Aber es stört mich, wenn ich ihm egal bin, aber ständig höre, wie lieb ich gehabt werde. Ah, und wir haben schon wieder zwei Preise gekauft, sorry, meinte natürlich gewonnen, weil Takeda so ein toller Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
die Garten-Werte auch wirklich leben. Business ist ja da bekanntlich an letzter Stelle und wir leben alle Speak up und sind so agile und divers. Warum machen wir es dann nicht?
Arbeitsatmosphäre
Das ist sehr stark teamabhängig. Vertrauen vom oberen Management gibt es keines, da Work at home sehr stark eingeschränkt wurde.
Kommunikation
Ich bekomme rechtzeitig drei emails über unnötige internationale Tage des Goldhamsters, aber wenn Kollegen gekündigt werden oder die gesamte Hierarchie geändert wird, gibt es einen Post im Intranet, den man aufgrund der ganzen leeren Floskeln nicht versteht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr stark teamabhängig. Man lebt oft eine Hand wäscht die andere
Work-Life-Balance
Es wird überall an Personal gespart. Wer nicht bei der letzten Kündigungswelle geflogen ist, fliegt wahrscheinlich bei der nächsten. Alle Abteilungen sind ständig unterbesetzt und Überstunden an der Tageordnung.
Vorgesetztenverhalten
verschieden. Es gibt Gockel, die vor vielen Jahren angefangen haben und jetzt glauben sie können sich alles erlauben, weil sie unkündbar sind. Einige wurden schon eines besseren belehrt, aber die wirklich furchtbaren trifft es nicht. Vielleicht bei der nächsten Welle?
Interessante Aufgaben
Aktuell ja, aber wer weiß, wann die nächste Umstrukturierung bevorsteht
Gleichberechtigung
Alteingesessene sind neueren jüngeren von vorn herein negativ gegenüber
Umgang mit älteren Kollegen
Leute werden auch kurz vor der Pension in Kündigungswellen wegrationalisiert, sorry böses Wort, ich meinte Effizienzsteigerungen
Arbeitsbedingungen
Laptops schlecht, Software langsam und umständlich, bei kleinen Computerproblemen ein Ticket aufmachen, aber nach außen hin überall schreiben wie super innovativ und AGILE wir sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unterschiedlich. Wir tun nicht so viel, wie nach außen ständig gepredigt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, weil der Kollektivvertrag gut ist. Wenn man dann auch nur ein bisschen mehr will, heißt es das geht nicht.
Image
Langsam reiht sich Takeda auch in die Liste von Baxter und Shire an. Auch die Kündiungswellen sind wohlbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Immer die gleichen Weiterbildungskurse seit Jahren, und um die muss man auch diskutieren.