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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Absagen verschicken, Stellen dann wieder neu ausschreiben... super Herangehensweise!

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tauern SPA World Betriebs-GmbH & Co. KG in Kaprun als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte an für sich sehr gute Gespräche, aber wurde dann leider abgelehnt, mit der Begründung, das sich für einen anderen Bewerber entschieden wurde. Das war sehr schade aber nicht schlimm. Was ich unverständlich finde ist, das die betreffenden Stellen, welche für mich in Frage kamen, wieder aktuell und neu ausgeschrieben sind???! Da hilft der beste Bewerbungsprozess nichts, da verliert man das Vertrauen in die AG Seite komplett, und wird wohl künfig keine Unterlagen mehr senden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Laube

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich, dass Sie die Gespräche positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedaure ich Ihre Enttäuschung über den weiteren Verlauf. Da die konkrete Position nicht ersichtlich ist, kann ich den Fall nicht im Detail prüfen. Absagen ausgewählter Kandidat*innen können eine Neuausschreibung erforderlich machen. Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Tanja Grainer
Personalleitung

Trotz großem Unternehmen, wertschätzender Umgang und angenehme Gesprächsatmosphäre

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tauern SPA World Betriebs-GmbH & Co. KG in Kaprun als F&B Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebensmittelpunkt in der Region, Langfristige Jobplanung, Kinderbetreuung i.d. Ferien, Hobbys, Stärken und Schwächen selber einschätzen, Punkte die mir selber beim AG wichtig sind
  • Gründe für die letzten Wechsel und zur Saisonarbeit zu "Karrierebeginn", Fragen zu Aufgaben bei einzelnen AG im CV, Rückfrage zu Arbeitszeugnissen, Fragen zur Große der bisher betreuten Teams und zum Ausmaß der letzten Häuser, Fragen zu Weiterbildungen, Vorstellung der Stelle im Unternehmen, Wechsel innerhalb der Region wurden angesprochen
  • Führung durchs Haus, Erklärungen zu den einzelnen Outlets, Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Laube

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend, transparent und angenehm erlebt haben. Unser Ziel ist ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Auch wenn wir uns letztlich für eine andere Besetzung entschieden haben, danke ich Ihnen für Ihr Interesse und wünsche für Ihren weiteren Weg viel Erfolg.

Tanja Grainer
Personalleitung

Komm und Bleib ... habe nach dem Bewerbungsgespräch weder eine Zu- noch Absage bekommen.

3,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tauern SPA World Betriebs-GmbH & Co. KG in Kaprun als Marketing AssistentIn beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Rückmeldung versprochen wird, soll diese auch eingehalten werden.
Ein persönliches Bewerbungsgespräch in einer Hotelhalle durchzuführen ist nicht sehr prickelnd (Datenschutz?).
Trotzdem war das Gespräch positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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