TAUERN 

SPA 

Kaprun 

(VAMED 

Vitality 

World)

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Einige Ihrer Eindrücke können wir so nicht nachvollziehen. Beispielsweise beim Thema Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass wir stolz auf unsere 26 Nationen sind und unsere Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Herkunft unterstützen. Gerne stehen wir für einen persönlichen, offenen Austausch zur Verfügung.

Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback!

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Gleichzeitig danken wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen – Rückmeldungen wie Ihre, auch wenn sie kritisch ausfallen, geben uns wichtige Impulse, um unsere Prozesse und Zusammenarbeit zu verbessern.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Führung und Organisation ernst. Unser Ziel ist es, eine respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur zu fördern. Dabei setzen wir auf fachlich kompetente Führungskräfte mit unterschiedlichen Hintergründen, um vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in unseren Betrieb einzubringen.
Zum angesprochenen Thema Nachhaltigkeit möchten wir betonen, dass wir uns aktiv mit umwelt- und ressourcenschonendem Wirtschaften auseinandersetzen. Unser Eco-Siegel steht für ein überprüfbares Engagement, das wir laufend weiterentwickeln – mit dem Ziel, ökologische Verantwortung und wirtschaftliche Effizienz bestmöglich zu verbinden.

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance, die Gehalts- und Sozialleistungen und die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und bestärken uns in unseren Bemühungen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir setzen auf ehrliche und transparente Kommunikation und laden alle Mitarbeitenden – wie auch ehemalige – dazu ein, Verbesserungsvorschläge direkt mit uns zu teilen. Nur so können wir gezielt an Lösungen arbeiten und die Zusammenarbeit für alle Beteiligten weiter verbessern.


Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Tanja Grainer
Personalleitung | Head of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns als enttäuschend empfunden haben. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen, die Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben positiv bewerten. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir möchten darauf weiter aufbauen.
Zu Ihren Kritikpunkten möchten wir Folgendes anmerken:

• Gehalt und Sozialleistungen: Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit im Job ist. Wir überprüfen daher regelmäßig unsere Gehaltsstruktur mittels Branchenvergleich, um wettbewerbsfähige und faire Bedingungen sicherzustellen. Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitenden sehr viele regionale und überregionale sowie inhouse Benefits an, worauf wir sehr stolz sind.

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bauen nicht nur Management-Programme, sondern auch Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden weiter aus. Wir setzen auf individuelle und gezielte Aus- und Weiterbildungen und stehen in engem Austausch mit unserer hausinternen VVW-Trainerin, welche Schulungen und Weiterbildungen in jeder Abteilung des Hauses anbietet.

• Arbeitsbedingungen und Ausstattung: Wir sind uns bewusst, dass eine gute Ausstattung essenziell für eine effiziente Arbeit ist. Sollten hier konkrete Anliegen bestehen, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, diese direkt anzusprechen, damit wir schnell handeln können.

• Work-Life-Balance: Uns ist besonders wichtig, an dieser Stelle klarzustellen, dass es im Bereich Administration / Verwaltung keine Schicht- oder Teildienste gibt. Wir legen großen Wert auf eine transparente und ehrliche Kommunikation und schätzen konstruktives Feedback, um gezielt Verbesserungen umzusetzen. Wir überprüfen regelmäßig unsere Arbeitszeiten sowie die Arbeitszeitenmodelle, um eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben zu schaffen. Besonderen Wert legen wir auf das Feedback unseres Teams und bieten daher auch individuelle Teilzeit-Modelle oder eine 4-Tage-Woche an. Außerdem beleuchten wir dieses Thema in unseren Gesundheitszirkel, und auch im Zuge der Zertifizierung „Beruf und Familie“ wurden weitere Maßnahmen ergriffen.

• Vorgesetztenverhalten: Unsere Geschäftsführung muss Entscheidungen treffen, welche sowohl wirtschaftliche Stabilität als auch das Wohl unserer Mitarbeitenden berücksichtigen. Ein Unternehmen muss wirtschaftlich erfolgreich sein, um langfristig sichere Arbeitsplätze zu gewährleisten. Gleichzeitig setzen wir auf ein gutes Arbeitsklima, die Mitarbeiterzufriedenheit sowie eine offene Unternehmenskultur.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anregungen weiter zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Das Team des Tauern SPA World Betriebs-GmbH in Kaprun

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.

Als Unternehmen ist es uns wichtig, Mitarbeitenden genügend Raum zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu geben. Dazu gehört aus unserer Sicht auch Vorschläge und Inputs wertzuschätzen, die von unseren Teams an uns herangetragen werden. Wir wollen uns laufend verbessern und sind aus diesem Grund stets offen für jegliche Form des konstruktiven Austauschs. Wir freuen uns sehr, dass dies so gut ankommt und aktiv genutzt wird.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, sollte künftig Bedarf an einem direkten Gespräch bestehen, können Sie sich jederzeit bei unserer Personalabteilung melden. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen.

Liebe Grüße,
Ihr VAMED Team

Liebes Tauern SPA Teammitglied,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung.

Wir freuen uns wirklich sehr, dass du dich bei uns im Team wohlfühlst. Schön zu lesen, dass du dich als Mensch ernst genommen fühlst und dass du deine Arbeitsatmosphäre schätzt.


Falls du einmal doch ein Anliegen haben solltest steht dir selbstverständlich unser ganzes Team stets mit Rat und Tat zur Seite.

Wir freuen uns, dass du mit uns zusammen arbeitest!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen beruflichen Lebensweg bei uns im Haus.

Herzliche Grüße

Liebe Kollegin,
es tut mir leid zu erfahren wie Sie Ihre Zeit bei uns im TAUERN SPA in Erinnerung haben. Ich entnehme Ihrer Bewertung, dass Sie mit dem Aufgabengebiet, dem Gehalt und Ihrer Abteilungsleiterin nicht zufrieden waren. Ich verstehe, dass es unterschiedliche Auffassungen von einem konstruktiven Miteinander geben kann, bin aber auch davon überzeugt, dass es ein ehrliches und offenes Miteinander auf beiden Seiten geben muss damit eine ausgewogene Arbeitsatmosphäre gelingt. Fakten wie Gehalt, Tätigkeiten und Arbeitsumfeld, die im Vorhinein ausgehandelt wurden und später bemängelt werden – so ein Vorwurf ist für mich und mein gesamtes Team schwer nachzuvollziehen. Die Abteilung von der Sie sprechen ist mir bekannt und ich schätze die qualitative und effiziente Arbeitsweise der Kollegen sehr. Dadurch trägt die gesamte Abteilung zum beständigen Erfolg des TAUERN SPA bei und wie Sie auch selber beobachten konnten, werden Einzel- sowie Gesamtleistung sehr wohl gesehen und auch herausgehoben. Schade, dass Sie nicht die gleichen Erfahrungen wie die bereits langjährigen Kollegen bei uns sammeln konnten. Ich wünsche Ihnen auf Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Karl Berghammer
Geschäftsführer