Ihr Unternehmen?

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TAUERN 
SPA 
Kaprun 
(Vitality 
World)
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAUERN SPA Kaprun (Vitality World) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAUERN SPA Kaprun (Vitality World)
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAUERN SPA Kaprun (Vitality World)
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange du dir den Hintern aufreisst und dein Mund hältst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviele Vorgesetzte und keine Führung

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Management miserabel, es wird kein Wert gelegt auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vorgesetzte keine Hotliers, keine Profis, teilweise keine deutsche Sprache
Halten ihr Wort nicht, wenn etwas ausgemacht wird

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