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Taylor 
Wessing
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hervorragender Service & sehr kompetente Beratung als auch ein top Entgegenkommen & eine tolle Hilfsbereitschaft

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Auslandspraktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als juristischer Mitarbeiter

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Juristischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie könnten ehrlichere und rücksichtsvollere Antworten auf die Bewerbungen während des Bewerbungsprozesses schreiben; zuerst hieß es in einer Mail, ich werde über den Sommer beschäftigt; dann wurde es doch eine Absage. Und der Bewerbungsprozess sollte nicht so langwierig sein. Ich hab mich dann in einer Verwaltungsbehörde beworben, und dort ging das Bewerbungsverfahren viel schneller.
Letztlich bin ich aber froh, dass mich TaylorWessing nicht genommen hat. Denn sonst hätte ich das Ferialpraktikum in der Behörde nicht absolvieren können, wo es mir ohnehin wesentlich besser ging als es mir bei TaylorWessing gegangen wäre. Bessere Bezahlung und Versicherung. Den Anwaltsberuf strebe ich sowieso nicht mehr an, weil ich mich mittlerweile mehr für Verwaltungsrecht interessiere als für Zivilrecht. TaylorWessing wird jedenfalls nie wieder eine Bewerbung von mir erhalten.
Das beste ist in einer Verwaltungsbehörde oder bei Gericht zu arbeiten.


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Arbeitgeber-Kommentar

Naila SabuniHead of Employer Branding & Recruiting

Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemalige Bewerber,

erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Jede Kritik ist für uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir bedauern es sehr, dass es bei Ihrem Bewerbungsprozess einige Hürden gab. Unser Anspruch ist es, stets transparent zu sein und eine offene Kommunikation zu pflegen. Wir legen viel Wert auf ein faires Miteinander und möchten dies selbstverständlich bereits im Bewerbungsprozess zum Ausdruck bringen.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden uns damit intern befassen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Gesucht Erbsenzähler, nicht Controlling

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ausschreibungen ehrlich gestalten

Bewerbungsfragen

  • Emotionale Führungskraft
  • Wir haben und wollen kein Controlling, wie können Sie unsere Nachbesetzung, die seit 6 Monaten fehlt, stabilisieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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schnelle Antwort und gleich Termin bekommen

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 als studentische Mitarbeit beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Hat eh alles gepasst, war aber leider selber etwas zu spät dran und bin in Evidenz

Bewerbungsfragen

  • Die Dame hat meine Aufregung gespürt und ist gut draufeingegangen.
  • Nebenjob bei Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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