Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Taylor 
Wessing
Bewertung

Schrecklich, wo bitte haben die Menschen gearbeitet, die hier so positiv bewerten? Fake News???

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, Mineral, Betriebsarzt, gute Erreichbarkeit mit Öffis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Abstand am Übelsten sind die die ich hier nicht nenen darf, so launenhaft, grantig, unfair und unbeweglich. Es ist dort alles so, als wären wir noch in den 1970ern.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Arbeitgeber Personal aufnimmt, dann soll er diesem auch nach einer gewissen Zeit vertrauen und sie nicht endlos kontrollieren und behandeln, als wären dort lauter Dummies beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre

Ist miserabel, die immerwährende schlechte Laune der Chefs wirkt sich auf alle aus. Es gehen auch laufend Personen weg aus der Kanzlei.

Kommunikation

Total schlecht. Man kann auch nicht intern mailen, weil die persönlichen Mailaccounts von den Chefs gelesen werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr gut, bis auf die Neuen, die grad mal 6 Monate dabei sind. Kümmern sich nicht ums Personal wie es der Job wäre. Kein Durchblick, aber wichtig machen.

Work-Life-Balance

Nein, keine Gleitzeit, kein flexibles Arbeiten, kein homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, schlechter, am schlechtesten

Interessante Aufgaben

Naja, einmal aufgenommen stellt sich heraus, dass man mit der derzeitigen Aufgabe in Pension gehen könnte, keine Entwicklungsmöglichkeiten, außer vieleicht beim einen oder anderen Juristen.

Gleichberechtigung

Betreffend Juristen und Verwaltung: nein
Betreffend Frau/Mann ja, weil eh kaum ein Mann in der Verwaltung arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, wenn man Jurist ist, ist der Umgang mit älteren gut.
Bei der Administration gibt es kaum Ältere.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude, in dem die Kanzlei drinnen ist, ist eine Dauerbaustelle, Lärm und Staub an der Tagesordnung. Die Administration hat oft mehrere Personen in einem Büro, also hohe Geräuschkulisse, und dann platzen noch dauernd die Anwälte in die Büros und man wird immer aus der Konzentration gerissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird getrennt, sonst nichts. Aber vorher wird kiloweise das Papier mit sinnlosen Massenausdrucken verschwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

KV Gehalt für Kanzleiangestelle, etwas darüber bezahlt

Image

Außer bei Insidern unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere? ...und wieder mal Zweiklassengesellschaft, als Jurist sicher eherr Karriere möglich.
Weiterbildung: die eine Kollegin erklärt es der anderen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Taylor Wessing HR Team

Sehr geehrte/r ehemalige(r) MitarbeiterIn,

Als Unternehmen muss man trotz größtem Bemühen akzeptieren, dass nicht immer alles ideal ist und Einzelnes immer zu Kritik berechtigen wird. Immer wieder spielen natürlich auch persönliche Umstände des Einzelfalls eine nicht unwichtige Rolle. Grundsätzlich verwenden wir unsere Energie auf die Verbesserung von sachlichen Kritikpunkten, kommentieren aber im Übrigen kritische Äußerungen nicht.

Es ist aber schade, dass Sie ein gänzlich anderes Bild haben als die ehemaligen Mitarbeiter, deren positive Bewertungen Sie nun in Zweifel ziehen. Diese KollegInnen haben - wie Sie – schlicht deren persönlichen Eindruck geschildert. Es wäre daher fair, diese abweichenden Ansichten einfach gelten zu lassen und nicht als „Fake News“ abzutun.

Entschieden widersprechen wir Ihrem Vorwurf, durch das Lesen von „persönlichen E-Mail-Accounts“ in Persönlichkeitsrechte einzugreifen. Alle Mitarbeiter bei uns haben ein Unternehmens-E-Mail Account für ausschließlich dienstliche Belange, das im organisatorisch notwendigen Umfang (über alle Ebenen hinweg und in beide „Richtungen“) transparent gestaltet ist. Es sind dies keine „persönlichen“ E-Mail-Accounts, über die auch „privat“ kommuniziert werden kann. Dies wird ausdrücklich und klar von Beginn an kommuniziert.

Selbstverständlich wären wir interessiert, Ihre Kritik in einem persönlichen Gespräch besser einordnen zu können und freuen uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren.

Anmelden