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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TCG UNITECH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TCG UNITECH
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TCG UNITECH
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell zu viele Aufgaben, zu wenig Zeit mit zu wenig

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne interne Kollegenkommunikation würde man fast nix mitbekommen, was sich in der Firma tut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

zum Glück meistens noch gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Arbeit da ist, gehört sie erledigt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider schlechte Weiterbildung der Führungskräfte, daher oft eher keine Führung

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klima im Team angespannt: Seit dem Wechsel des Standort-VSL herrscht eine spürbare Ungleichbehandlung. Eigene Landsleute bzw. bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und genießen eine deutlich höhere Toleranz, während für den Rest des Teams andere Maßstäbe gelten.

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