TCG 

UNITECH 

GmbH

Gehalt

Ungerechte Gehaltsstruktur und fehlende Wertschätzung: Gehaltserhöhungen richten sich nicht nach Leistung, sondern nach dem persönlichen Verhältnis zur Führungskraft. Zudem herrscht ein extremes Ungleichgewicht: Neueingestellte Mitarbeiter steigen teils mit einem höheren Gehalt ein als Beschäftigte, die bereits seit Jahren im Betrieb sind. Dass Erfahrung und jahrelange Treue nicht belohnt werden, ist extrem demotivierend.

Das Gehaltsgefüge ist völlig entwertet. Facharbeiter und qualifizierte Kräften werden auf dem gleichen Niveau wie Hilfsarbeiter bezahlt – eine abgeschlossene Ausbildung oder Fachwissen bringen keinerlei finanziellen Vorteil. Ganz im Gegenteil: Man hat das Gefühl, als Fachkraft sogar im Nachteil und unerwünscht zu sein, da Qualifikation hier nicht geschätzt, sondern als Bedrohung wahrgenommen wird. Leistung lohnt sich finanziell absolut nicht

Giesserei!
Die Firma zwingt die Mitarbeiter durch Druck und Einschüchterung dazu, auf eine Gehaltserhöhung zu verzichten. Zudem wurden sowohl die Schmutzzulage als auch die Gefahrenzulage gestrichen, obwohl die Arbeitsbedingungen kaum schmutziger, belastender oder gefährlicher sein könnten. Die Leistung des Betriebsrats war gleich null – er war nie in der Lage, sich aktiv für die Interessen der Beschäftigten einzusetzen.

Immer schlechter

Bis auf das pünktliche Bezahlung kann man über nichts weiteres reden

Wird immer gezwungen was herzugeben wie Kollektiv Erhöhung sonst wird man gekündigt