Eine enttäuschende Erfahrung! Größenwahn und unprofessioneller Umgang!
Arbeitsatmosphäre
Eine von Angst und ständiger Alarmbereitschaft getriebene Arbeitsatmosphäre!
Ein widerliches Gefühl!
Image
Unternehmen hat bei Ex Kollegen leider aufgrund des "speziellen" Managements einen sehr bitteren Nachgeschmack hinterlassen und raten ihrem Umfeld vor einer Bewerbung ab.
Work-Life-Balance
Unrealistische Ziele, ständig ändernde Strategien führen dazu dass Kollegen außerhalb der regulären Arbeitszeit ausstempeln und trotzdem weiter arbeiten um die Arbeit zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich, Weiterbildung nur aufgrund absoluter Notwendigkeit möglich und immer nur am letzten Drücker.
Gehalt/Benefits
Mieses Gehalt im Verhältnis zur geforderten Kompetenz und zur erwarteten Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inkompetentes Personal- und Finanzmanagement des Unternehmens.
Asozial und Zahlen getrieben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ausgezeichnet, jedoch absolutes Misstrauen zwischen den Abteilungen aufgrund des giftigen Klimas das von Vorgesetzten und Management gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen alten und jungen Mitarbeitern gemacht, entweder man gefällt der Obrigkeit oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Scharfe, unprofessionelle Zurechtweisungen des Managements und seiner (EXTERNEN !) Berater vor anderen Kollegen gehören zum Alltag.
Vorgesetzte üben systematisch Druck aus und fallen ihren Mitarbeitern in den Rücken.
Das Verhalten wird vom Management gefördert.
Management absolut unfähig eigene Fehler einzugestehen und zu reflektieren.
Arbeitsbedingungen
Immer knapp gehaltene Arbeitsmittel und Personal Ressourcen, führen zu keinen optimalen Arbeitsbedingungen.
Management greift, obwohl fachlich nicht kompetent in die eigene Arbeit ein.
Externe Dienstleister bestimmen maßgeblich die Unternehmens internen Abläufe.
Anfragen bei Management benötigen Wochen bis zur Genehmigung.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Ständig dominiert die Devise "Will mich der Vorgesetzte loswerden? Habe ich etwas gesagt, habe ich etwas gemacht dass Er/Sie gegen mich verwenden kann?"
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen weiblichen oder männlichen Mitarbeitern gemacht, entweder man gefällt der Obrigkeit oder nicht.
Interessante Aufgaben
Megalomanisches Verhalten der Firmeneigner hat dazu geführt die größte Kompetenz aus den Augen zu verlieren und aus einem Spezialisten ein erfolgloses Mischunternehmen zu gestalten.
- Unrealistische Unternehmensziele.
- Schlechte Produktstrategie des Managements.
- Viele strategische Fehlentscheidungen des Managements.