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TDE Thonhauser Data Engineeringals Arbeitgeber

Österreich Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,50
  • 0 Bewerber sagen

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    Gut (0)
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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

TDE Thonhauser Data Engineering Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,50 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge

Verbesserungsvorschläge

  • Offen mit den Mitarbeitern sprechen.

Pro

Abwechslung. Das die Mitarbeiter trotz allen hinter dem Produkt stehen.

Contra

Geschäftsführung schätzen die Angestellten und deren Arbeit nicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    TDE Thonhauser Data Engineering GmbH
  • Stadt
    Leoben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine von Angst und ständiger Alarmbereitschaft getriebene Arbeitsatmosphäre!
Ein widerliches Gefühl!

Vorgesetztenverhalten

Scharfe, unprofessionelle Zurechtweisungen des Managements und seiner (EXTERNEN !) Berater vor anderen Kollegen gehören zum Alltag.

Vorgesetzte üben systematisch Druck aus und fallen ihren Mitarbeitern in den Rücken.

Das Verhalten wird vom Management gefördert.

Management absolut unfähig eigene Fehler einzugestehen und zu reflektieren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ausgezeichnet, jedoch absolutes Misstrauen zwischen den Abteilungen aufgrund des giftigen Klimas das von Vorgesetzten und Management gefördert wird.

Interessante Aufgaben

Megalomanisches Verhalten der Firmeneigner hat dazu geführt die größte Kompetenz aus den Augen zu verlieren und aus einem Spezialisten ein erfolgloses Mischunternehmen zu gestalten.

- Unrealistische Unternehmensziele.

- Schlechte Produktstrategie des Managements.

- Viele strategische Fehlentscheidungen des Managements.

Kommunikation

Intransparente Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Ständig dominiert die Devise "Will mich der Vorgesetzte loswerden? Habe ich etwas gesagt, habe ich etwas gemacht dass Er/Sie gegen mich verwenden kann?"

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen weiblichen oder männlichen Mitarbeitern gemacht, entweder man gefällt der Obrigkeit oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied zwischen alten und jungen Mitarbeitern gemacht, entweder man gefällt der Obrigkeit oder nicht.

Karriere / Weiterbildung

Bedingt möglich, Weiterbildung nur aufgrund absoluter Notwendigkeit möglich und immer nur am letzten Drücker.

Gehalt / Sozialleistungen

Mieses Gehalt im Verhältnis zur geforderten Kompetenz und zur erwarteten Leistung.

Arbeitsbedingungen

Immer knapp gehaltene Arbeitsmittel und Personal Ressourcen, führen zu keinen optimalen Arbeitsbedingungen.

Management greift, obwohl fachlich nicht kompetent in die eigene Arbeit ein.

Externe Dienstleister bestimmen maßgeblich die Unternehmens internen Abläufe.

Anfragen bei Management benötigen Wochen bis zur Genehmigung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Inkompetentes Personal- und Finanzmanagement des Unternehmens.

Asozial und Zahlen getrieben.

Work-Life-Balance

Unrealistische Ziele, ständig ändernde Strategien führen dazu dass Kollegen außerhalb der regulären Arbeitszeit ausstempeln und trotzdem weiter arbeiten um die Arbeit zu erledigen.

Image

Unternehmen hat bei Ex Kollegen leider aufgrund des "speziellen" Managements einen sehr bitteren Nachgeschmack hinterlassen und raten ihrem Umfeld vor einer Bewerbung ab.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TDE Thonhauser Data Engineering GmbH
  • Stadt
    Leoben
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Contra

viel Lärm um nichts in der Firma, kann ich keinem empfehlen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    TDE Thonhauser Data Engineering GmbH
  • Stadt
    Leoben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,50
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

TDE Thonhauser Data Engineering
2,50
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
159.171 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen