Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TDE Thonhauser Data Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird leider immer schlechter. Das nicht auszahlen von fixen Gehaltsteilen (Prämien für Wochenendarbeit und Nachtzuschläge) macht die Arbeitsatmosphäre leider auch nicht besser.
Schade dass Null Sterne nicht möglich sind. Es gibt keine Kommunikation. Und wenn es eine gibt, dann sind es fadenscheinige Ausreden der Geschäftsführung und deren Sekretärinnen warum es was nicht gibt.
Die Kollegen und Kolleginnen in der Abteilung ist das einzige was lobenswert zu erwähnen ist.
Wenn eine Person die Arbeit machen muss die früher drei Personen gemacht haben schaut es mit der Work Life Balance mehr als schlecht aus.
Gute Teamarbeit mit vielen jungen Leuten