Sprung ins neue Jahrtausend nie vollzogen/geschafft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Betriebsarzt, internationale Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte ist großteils grenzwertig. Entweder schulen oder austauschen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich im Jahrtausend ankommen. IT, Kommunikation, Mitarbeitermotivation, Umgang mit Mitarbeitern, Projektmanagement.... Sehr viele Baustellen. Mit Mitarbeitern reden und nicht jammern dass viele Leute kündigen...
Arbeitsatmosphäre
Wenn Führungskräfte anwesend sind ist die Stimmung gleich 0. Jeder gafft in den Monitor, man muss zeitversetzt Kaffee trinken gehen....
Kommunikation
Nur das Allernötigste wird kommuniziert, von Abteilung zu Abteilung verschieden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen grundsätzlich gut, Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selten nötig
Vorgesetztenverhalten
Großteils schlimm. Man wird unter 4 Augen in Besprechungszimmern grundlos niedergemacht. Vorgesetzte haben immer recht und Kritik geht gar nicht. Wer beliebt ist in der Abteilung wird ständig bevorzugt. Von Schulungen in Mitarbeiterführung wohl noch nie was gehört. Man fühlt sich zeitweise wie im Kindergarten, Chats von ausgeschieden Mitarbeitern werden gelesen und als Kündigungsgrund genutzt
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte. Wobei maximal 10 Prozent umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen wobei man sich aber oft fragen muss warum.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint generell gut zu sein.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, sonst nix besonderes. Alles unterer Durchschnitt. Im Sommer ab 30 Grad stirbt man in den Büros..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur was sein muss, alles was etwas kostet wird verschoben.....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ländliche Region gut, Essen sehr billig und mäßig gut
Image
Hat sich sehr verschlechtert, finden immer weniger Leute aus der Region.
Karriere/Weiterbildung
Solange es wenig kostet ist Weiterbildung ok. Karriere machen nur jene die sich mit den Führungskräften gut stellen. Leistung wird ignoriert