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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Essen in der Kantine und die Aktionen des Betriebsrats
Ich finde es gut, dass wir die Möglichkeit haben unseren erwählten Lehrberuf wirklich "erlernen" zu können. Damit meine ich, dass Lehrlinge in anderen bzw. kleineren Betrieben oftmals ab den ersten Arbeitstag voll mitarbeiten müssen. Wenn man als Lehrling bei TDK Electronics beginnt können wir uns an unseren Beruf herantasten, ihn erstmal kennen lernen und Grundkenntnisse erwerben. Nach ca. 10 Wochen bekommt jeder Lehrling einen eigenen Fachausbilder und ist diesem für fast ein ganzes Jahr zugeteilt. Ein großes Plus sind auch ...
Interessante Tätigkeit, Möglichkeiten der internen Veränderung
sehr abwechslungsreiche Ausbildung
Möglichkeit für ein Auslandspraktikum ERASMUS+
Lehrlingsakadmie - Teambuilding - Outdoor
div. Lehrlingsprojekte; ein Team aus Lehrlingen kann selbständig ein Projekt erstellen und dieses wird dann bei Messen präsentiert
es stehen uns im Ausbildungsraum div. Maschinen zur Verfügung
die Möglichkeit bei Lehrlingsettbewerben mitzumachen
ab dem ersten Tag unsere eigenens Werkzeug
PC, Laptops und Internetzugang stehen uns zur Verfügung
Arbeitskleidung für die gesamte Lehrzeit
zusätzliche Schulungen und Weiterbildung - z.B.: KUKA Robotik Ausbildung
div. Sportmöglichkeiten - über 20 Sport ...
Das bei TDK wirklich auf die Lehrlinge geschaut wird. Man bekommt überall Unterstützung. Die Ausbildung ist sehr umfangreich. Es werden auch sehr viele Zusatzausbildungen ermöglicht und alle finden in der Dienstzeit statt. Wir haben die Möglichkeit ein Auslandspraktikum (ERASMUS+) zu machen. Gemeinsame Ausflüge und Actiontage welche eine ganze Woche dauern. Es wird uns ein sehr umfangreiches Sportangebot angeboten. WIFI Lehrlingsakademie für alle. Social skills werden angeboten. Zusätzliche freie Tage bei guten und ausgzeichneten Schulbesuchen oder Lehrabschlussprüfungen.
Es macht einfach Spaß ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeit & Veranwortung auf andere abzuwälzen.
Komplizierte Entscheidungsprozesse, intransparente Karriereentscheidungen, bei krisen werden immer die gleichen ausgetretenen Pfade beschritten (Personalabbau)
Manche Hallen sind seit Standorteröffnung nicht renoviert geworden, dementsprechend schlechtes Klima in Büros und Fertigung. Fehlende Unterstützung junger Arbeitnehmer.
In der gesamten Ausbildung gibt es nichts, was schlecht wäre!
Da gibt es nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr English sprechen
Ich empfinge meine Ausbildung als sehr angenehm und hab einzig nur den Vorschlag so weiterzumachen.
Als einzigen Punkt sind nur die Arbeitszeiten. Im generellen von Montag bis Donnerstag sind die Arbeitszeiten gut eingeteilt. Jedoch wäre es schön wenn man am Freitag ein wenig früher aus hätte. Trotzdem werden meine persönlichen Anforderungen komplett erfüllt.
Mehr Investition in zeitgemäßes Equipment
Zeitgemäße Ausstattung der Arbeitsplätze. Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TDK Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In meiner Abteilung Top, in anderen kann es anders aussehen.
jeder ist motiviert etwas zu schaffen, aber für einen selbst bleibt wenig übrig
Very good within some departments. but not easy between departments. Instead of working on solutions for problems, some work on guiltyness.
Im Durchschnitt sehr gut. Denke hier gibt es sicher Ausnahmen aber die Abteilungen halten zueinander und schauen auf sich und die Kollegen.
Keine Mülltrennung obwohl verschiedene Mistkübel auf dem Werksgelände.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDK Electronics ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gibt sehr große Unterschiede. Von Abteilung zu Abteilung anders.
immerhin hat man schon ein paar Arbeitspakete genommen, aber wenn mal was nicht gepasst hat, war niemand zu sprechen bereit
Am Standort ist das komplette Spektrum vorhanden. Leider stechen die schwarzen Schafe heraus. Extrem altmodische Manager, welche motivieren und inspirieren gleichsetzen mit der Lautstärke der eigenen Stimme. Viele Horrorgeschichten über öffentliches Demütigen und allgemein eher herablassendes Verhalten. Keine Anerkennung und kein Informationsfluss.
Extrem personengebunden. Teilweise mittelalterliche Methoden: Anschreien vor der Gruppe, Schuldzuweisungen für nicht beeinflussbare oder nicht zu verantwortende Aufgaben. Einsicht oder Entschuldigungen für derartiges nicht oder nur sehr indirekt persönlich. Teils nicht vorhandene oder Fehleinschätzung der Arbeitslast.
Sehr altmodischer Führungsstil, auf Fehlern wird herum geritten, auf Entscheidungen muss man sehr lange warten, teilweise Herablassen, selbst die besten Ideen werden abgelehnt wenn der Vorgesetzte gerade keine Lust hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Wenig Möglichkeit
Meiner Meinung nach sind die Karriere Chancen als Lehrling gut. Ich habe gehört, dass es nur unter extremen Fällen nicht dazu kommt, dass die Firma Lehrlinge behält. Wenn die Möglichkeit besteht, kann der Lehrling auch selbst wählen in welche Fachabteilung er möchte.
Weiters glaube ich, dass man, wenn man angeschirrt ist, auch gute Aufstiegschancen hat. Das sehe ich bei einigen, die auch eine Lehre bei TDK Electronics gemacht haben.
Nach der Lehre gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln/ weiterzubilden. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass wir gut vorbereitet sind, um im Unternehmen zu bleiben oder uns weiterzubilden.
Lehre mit Matura kann ebenso absolviert werden. Werkmeisterschule oder Studium kann auch gemacht werden. Es wird versucht jeden nach der Lehre im Betrieb zu übernehmen.
höher als wo man begonnen hat kommt man nicht, sonst wenn die Krise gerade ihren lauft macht, wird man dort eingesetzt wo es gerade passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TDK Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TDK Electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TDK Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TDK Electronics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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TDK Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TDK Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik