Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TD SYNNEX Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert hier sehr gut. Man bekommt einen guten Einblick in den aktuellen Plan als auch über Resultate.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist ausgezeichnet. Das geht nicht besser.
Je nach Bedarf ist das in dieser Firma flexibel gestaltet. Jeder findet hier sein individuelles Verhältnis.
1A und immer in Absprache mit dem ganzen Team. Man trifft sich hier auf Augenhöhe.
Die gibt es und die Möglichkeit hat man. Das kommt immer auf den Einzelnen selbst an. Leider ein wenig zu viele Tools (amerik. Unternehmen).
Tolle Arbeitsatmosphäre die es mir ermöglicht meine Ideen einzubringen und auch Gehör bei allen Vorgesetzten zu haben. Die Fahrt in die Arbeit beginnt hier mit positiven Gedanken.