TD SYNNEX (NYSE: SNX) ist ein weltweit führender Distributor und Lösungsaggregator für das IT-Ecosystem. Wir sind ein innovativer Partner, der mehr als 150.000 Kunden in über 100 Ländern dabei hilft, den Wert von Technologieinvestitionen zu maximieren, Geschäftsergebnisse zu erzielen und Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen. Das Headquarter von TD SYNNEX ist in Clearwater, Florida, und Fremont, Kalifornien. Die 23.500 Mitarbeiter haben es sich zur Aufgabe gemacht, innovative IT-Produkte, -Services und -Lösungen von über 1.500 erstklassigen Technologieanbietern zu verknüpfen. Unser Edge-to-Cloud-Portfolio ist in einigen der wachstumsstärksten Technologiesegmente verankert, unter anderem Cloud, Cybersecurity, Big Data/Analytics, KI, IoT, Mobility und Everything-as-a-Service. TD SYNNEX hat sich dem Dienst am Kunden und an der Gemeinschaft verschrieben. Wir glauben, dass wir einen positiven Einfluss auf unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt haben können, indem wir bewusst als angesehenes Unternehmen handeln. Wir haben den Anspruch, ein diverser und integrativer Arbeitgeber zu sein, auf den die Wahl von Talenten im gesamten IT-Ökosystem fällt. Weitere Informationen finden Sie unter at.tdsynnex.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und Xing.
Unser End-to-End-Portfolio an Produkten, Services und Lösungen, unsere hochspezialisierten Kompetenzen und unser Knowhow in High Growth-Technologien ermöglichen es unseren Vertriebspartnern, die Produkte und Lösungen auf den Markt zu bringen, die die Welt braucht, um zu verbinden, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Unser Ziel ist es, das aktive Bindeglied im Technologie-Ecosystem zu sein, indem wir die sich ständig weiterentwickelnde Nachfrage nach Technologie kontinuierlich befriedigen. Wir bieten unseren Vertriebspartnern Reichweite, Effizienz und Expertise und werden durch unseren außergewöhnlichen Service, unsere Fachkenntnisse und unsere erstklassige Umsetzung zu einem unverzichtbaren Bestandteil für sie, damit sie den wandelnden Anforderungen des Technologiemarktes gerecht werden können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEin Team. Ein Ziel.
TD SYNNEX ist einer der weltweit größten Distributoren von IT-Produkten, IT-Lösungen sowie Finanz-, Logistik- und Value-Add-Services. Vom Smartphone bis hin zu komplexen Lösungen verbindet Tech Data die Welt mit der „Power of Technology“. Seit über 43 Jahren sind wir aktives Bindeglied im IT-Channel.
Über 115.000 Fachhändler, Systemhäuser, Service Provider und Retailer/Etailer in mehr als 100 Ländern zählen zu unseren Kunden. Diese realisieren mit unserer Unterstützung die Umsetzung der individuellen technologischen Anforderungen von privaten (B2C) und geschäftlichen (B2B) Endkunden.
Etwas bewegen.
Das wollen wir alle. Und dazu zählt für uns, gute Ideen zu verwirklichen, individuelle Stärken zu fördern, quer und auch mal neu zu denken, fit zu sein für die Herausforderungen des Marktes und immer „one step ahead“ zu sein. Wir wünschen uns Kollegen, die ihren Job mit Begeisterung, Verantwortungsbewusstsein und einem ausgeprägten Service-Denken leben. Wir suchen Menschen, die wachsen wollen, die Persönlichkeiten mit Profil sind, die Talent in sich spüren und die Mut nicht mit Übermut verwechseln. Unser Team freut sich auf engagierte Teamplayer, die neben dem Blick für das Ganze nicht die Details vergessen und die sich in einem multikulturellen Umfeld eines internationalen Unternehmens bewegen wollen. Personalentwicklung heißt bei uns, in die individuelle Förderung des Mitarbeiters zu investieren und das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen bedarfs und interessenorientiert anzupassen.
Die direkte Kommunikation bis ganz oben. Und das Klima/den Spirit. Homeoffice, kostenloser/s Kaffee und Obst, monatliches Frühstück für Mitarbeiter, Fahrradleasing, u.v.m.
es gibt immer wieder mal Frühstück
Viele tolle Kollegen, die seit Jahren da sind.
gutes Büro
Geben Quereinsteigern eine Chance
Hybrid Arbeit
Gute Anbindung
Schlechtreden kann mal alles.
Keine Weiterbildung , man wird sonst gleich entlassen weil es Nix Neues gibt
Viele stichelein und hinter rücks reden. Wer super mit dem Chef ist kriegt mehr
keine Hunde erlaubt
Schlechteres Gehalt als Mitbewerb
Oft mühsame Wege wenn man Infos/Hilfe braucht
Mehr Offenheit und Transparenz, weniger politisches “ einschleimen unter uns Führungskräften”
Rückgrad und Anstand.
Transparenz!!!
Auswahl der Vorgesetzten
Sehr vieles
Der am besten bewertete Faktor von TD SYNNEX Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die machen da keinen Unterschied
Erfahrung und Netzwerke werden respektiert und wertgeschätzt.
Abschieben auf "Abstellgleise" gibt es nicht. Chapeau für dieses wichtige Kulturfundament - bei TD Synnex kann man auch in Pension gehen!
alt und jung ergänzen sich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TD SYNNEX Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum Entwicklung möglich
Das ist tatsächlich ein Problem. Wenn man neu in das Unternehmen kommt, dann verdient man sehr gut. Jedoch vergisst das Unternehmen die bestehenden Mitarbeiter anzuheben. Also unbedingt vorher ordentlich ausmachen.
Für mittleres Alter in Ordnung. Ansonsten unterer Schnitt in der IT Branche
Diensthandy bekommt man bis zu einem Wert von 150,00. Aufzahlung privat. Nur es ist eben ein Arbeitsgerät, für dieses man in einem IT Unternehmen, dass mit Geräten sogar handelt einfach ein Witz...
Zahlt unter den distributoren am schlechtesten
Schlechte Bezahlung. Jeder Cent zählt für Marge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Meist ist man Jahre bis Jahrzehnte auf dem gleichen Posten
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
viele online Trainings, bringt nicht immer was
Nur irrelevante Schulungen
Zu viele Trainings
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gemeinsame Identität haben.