TD SYNNEX Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
TD SYNNEX (NYSE: SNX) ist ein weltweit führender Distributor und Lösungsaggregator für das IT-Ecosystem. Wir sind ein innovativer Partner, der mehr als 150.000 Kunden in über 100 Ländern dabei hilft, den Wert von Technologieinvestitionen zu maximieren, Geschäftsergebnisse zu erzielen und Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen. Das Headquarter von TD SYNNEX ist in Clearwater, Florida, und Fremont, Kalifornien. Die 23.500 Mitarbeiter haben es sich zur Aufgabe gemacht, innovative IT-Produkte, -Services und -Lösungen von über 1.500 erstklassigen Technologieanbietern zu verknüpfen. Unser Edge-to-Cloud-Portfolio ist in einigen der wachstumsstärksten Technologiesegmente verankert, unter anderem Cloud, Cybersecurity, Big Data/Analytics, KI, IoT, Mobility und Everything-as-a-Service. TD SYNNEX hat sich dem Dienst am Kunden und an der Gemeinschaft verschrieben. Wir glauben, dass wir einen positiven Einfluss auf unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt haben können, indem wir bewusst als angesehenes Unternehmen handeln. Wir haben den Anspruch, ein diverser und integrativer Arbeitgeber zu sein, auf den die Wahl von Talenten im gesamten IT-Ökosystem fällt. Weitere Informationen finden Sie unter at.tdsynnex.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und Xing.
Produkte, Services, Leistungen
Unser End-to-End-Portfolio an Produkten, Services und Lösungen, unsere hochspezialisierten Kompetenzen und unser Knowhow in High Growth-Technologien ermöglichen es unseren Vertriebspartnern, die Produkte und Lösungen auf den Markt zu bringen, die die Welt braucht, um zu verbinden, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Ziel ist es, das aktive Bindeglied im Technologie-Ecosystem zu sein, indem wir die sich ständig weiterentwickelnde Nachfrage nach Technologie kontinuierlich befriedigen. Wir bieten unseren Vertriebspartnern Reichweite, Effizienz und Expertise und werden durch unseren außergewöhnlichen Service, unsere Fachkenntnisse und unsere erstklassige Umsetzung zu einem unverzichtbaren Bestandteil für sie, damit sie den wandelnden Anforderungen des Technologiemarktes gerecht werden können.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was TD SYNNEX Austria GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Servicezeiten
- Home Office
- Patensystem für neue Mitarbeiter
- Vergünstigungen für Mitarbeiter im Gesundheitswesen, KFZ-Bereich und Hotels
- Kostenlose Heißgetränke (Tee & Kaffee) und Obstkorb
- Kostenbeitrag für die Kantine vor Ort
- Bezuschusste Parkplätze
- Personalverkauf aller Handelsprodukte
- Jahreskarte der Wiener Linien
- Interne Trainings und Schulungen
- Zuschüsse zur nebenberuflichen Weiterbildung
- Freistellungstage bei nebenberuflicher Weiterbildung
- Zahlreiche Firmen- und Mitarbeiterevents
- Gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur
- Top-Jugendticket für Lehrlinge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Team. Ein Ziel.
TD SYNNEX ist einer der weltweit größten Distributoren von IT-Produkten, IT-Lösungen sowie Finanz-, Logistik- und Value-Add-Services. Vom Smartphone bis hin zu komplexen Lösungen verbindet Tech Data die Welt mit der „Power of Technology“. Seit über 43 Jahren sind wir aktives Bindeglied im IT-Channel.
Über 115.000 Fachhändler, Systemhäuser, Service Provider und Retailer/Etailer in mehr als 100 Ländern zählen zu unseren Kunden. Diese realisieren mit unserer Unterstützung die Umsetzung der individuellen technologischen Anforderungen von privaten (B2C) und geschäftlichen (B2B) Endkunden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gesuchte Qualifikationen
Etwas bewegen.
Das wollen wir alle. Und dazu zählt für uns, gute Ideen zu verwirklichen, individuelle Stärken zu fördern, quer und auch mal neu zu denken, fit zu sein für die Herausforderungen des Marktes und immer „one step ahead“ zu sein. Wir wünschen uns Kollegen, die ihren Job mit Begeisterung, Verantwortungsbewusstsein und einem ausgeprägten Service-Denken leben. Wir suchen Menschen, die wachsen wollen, die Persönlichkeiten mit Profil sind, die Talent in sich spüren und die Mut nicht mit Übermut verwechseln. Unser Team freut sich auf engagierte Teamplayer, die neben dem Blick für das Ganze nicht die Details vergessen und die sich in einem multikulturellen Umfeld eines internationalen Unternehmens bewegen wollen. Personalentwicklung heißt bei uns, in die individuelle Förderung des Mitarbeiters zu investieren und das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen bedarfs und interessenorientiert anzupassen.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die direkte Kommunikation bis ganz oben. Und das Klima/den Spirit. Homeoffice, kostenloser/s Kaffee und Obst, monatliches Frühstück für Mitarbeiter, Fahrradleasing, u.v.m.
es gibt immer wieder mal Frühstück
gutes Büro
Geben Quereinsteigern eine Chance
Hybrid Arbeit
Viele tolle Kollegen, die seit Jahren da sind.
Gute Anbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtreden kann mal alles.
Keine Weiterbildung , man wird sonst gleich entlassen weil es Nix Neues gibt
Viele stichelein und hinter rücks reden. Wer super mit dem Chef ist kriegt mehr
keine Hunde erlaubt
Oft mühsame Wege wenn man Infos/Hilfe braucht
Schlechteres Gehalt als Mitbewerb
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und Transparenz, weniger politisches “ einschleimen unter uns Führungskräften”
Rückgrad und Anstand.
Transparenz!!!
Auswahl der Vorgesetzten
Sehr vieles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TD SYNNEX Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die machen da keinen Unterschied
Erfahrung und Netzwerke werden respektiert und wertgeschätzt.
Abschieben auf "Abstellgleise" gibt es nicht. Chapeau für dieses wichtige Kulturfundament - bei TD Synnex kann man auch in Pension gehen!
alt und jung ergänzen sich sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TD SYNNEX Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meist ist man Jahre bis Jahrzehnte auf dem gleichen Posten
Nur irrelevante Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TD SYNNEX Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TD SYNNEX Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TD SYNNEX Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TD SYNNEX Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.