Tolle Unternehmensvision, wenig Selbstbestimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation wird suggeriert, viel Intransparenz in der Praxis; Work-Life-Balance herausfordernd
Verbesserungsvorschläge
Ideeninputs sind erwünscht, bekommen aber wenig Aufmerksamkeit, wünschenswert ist mehr Mut zur Selbstbestimmtheit
Arbeitsatmosphäre
Fairness & Vertrauen sind zwar gegeben, in der Praxis aber schwer umsetzbar als tatsächliche Hilfe
Image
Interne Selbstüberschätzung und Wertekorsett widersprechen der Realität; Außenimage gut
Work-Life-Balance
Viel Selbstorganisation gefragt, damit die Arbeitswoche nicht ins Unendliche mündet; hohe Unternehmenszugehörigkeit von Organisation erwünscht - Side-Events basieren offiziell auf Freiwilligkeit, inoffiziell ist eine Nicht-Teilnahme ungern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben, viele Maßnahmen dazu gesetzt; um Zukunftsperspektiven muss man sich eigenverantwortlich kümmern, reduziert sichere Perspektiven
Gehalt/Benefits
Aufgrund der NGO Organisation des Unternehmens, sollte man sich vorab mit der dementsprechenden Entlohnung vertraut machen; Unterschiedliche Löhne, intensiver Austausch darüber nur durch gute Vernetzung möglich
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender Umgang, gleichzeitig Intransparenz bei einigen Entscheidungsprozessen; leider Fluktuation, speziell bei Trainern
Vorgesetztenverhalten
situativ
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation wird offiziell großgeschrieben, leider nicht bei Themen wie Entlohnung oder Jobfluktuation
Gleichberechtigung
Diversität wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber wenig Einfluss auf die Ausgestaltung in der Praxis, obwohl es zu Beginn suggeriert wird