Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teach For Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei NGOs ist es oft schwierig, eine gute Work-Life-Balance zu haben, da man die Werte ja auch perslnlich voll und ganz unterstützen möchte
Kollegin:innen sind sehr offen und herzlich, es wir viel für den Zusammenhalt gemacht.
Top. Es gibt nicht zu viele und nicht zu wenige Infoformate (persönlich und online).
Prinzipiell sehr gut, dadurch, dass alle viel zu tun haben, kommt es durchaus auch zu Konflikten oder Missverständnissen.
Da muss man selbst dahinter sein. ;) Es gibt halt viel zu tun im Bildungsbereich..
Je nach Team, gibt es auch einige Tage, die man auswärts mit Übernachtungen verbringt (Sommerakademie, Teamtage).
Professionell aber trotzdem positiv und angenehm