84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich inhaltlich tolle Arbeit, mit viel Sinn, aber Management und Umgang mit Mitarbeitern unzufriedenstellend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Warum es die Organisation grundsätzlich gibt und was erreicht werden soll im Bildungsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab lange überlegt, ob ich dort zu arbeiten weiterempfehlen würde. Für begrenzte Zeit wahrscheinlich schon, aber es ist sicher kein Unternehmen in dem man lange bleiben kann. Dazu passt zu vieles nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben meist tollen Umgang miteinander, es arbeiten auch tolle Menschen dort, aber 'Topmanagement' agiert oft intransparent und bezieht Mitarbeiter in der Entscheidungsfindung wenig ein.
Image
Nach außen hin (verdient) toll, weil man sich für eine wichtige Sache einsetzt. Untern den Mitarbeitern gibt es viel Unzufriedenheit, sieht man auch an hoher Fluktuation.
Work-Life-Balance
Wer sich gut selbst organisieren kann und sich gut übers Arbeitsrecht informiert, wird sich leichter damit tun. Grundsätzlich wird jedes Überengagement aber begrüßt und damit viel von Mitarbeitern erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Im ersten Jahr, lernt man sehr viel und kann sich gut entwickeln, aber dann wird es plötzlich scheinbar unwichtig und es gibt keine Entwicklungspläne mehr oder gar Karriereplanung.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich von Vorgesetzten ab, aber eigentlich Recht traditionelle Mitarbeiterführung. Führungskräfte treffen zB Entscheidungen lieber selber und informieren dann, statt Mitarbeiter einzubeziehen.
Kommunikation
Informationsweitergabe funktioniert weitgehend.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich tolle Aufgabe und abwechslungsreiches Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Teach for Austria - eine Herausforderung mit Sinn!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innovativ, teamorientiert, professionell, wertschätzend mit Mut zur Lücke
Image
International top, Wien top, in den Bundesländern ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Bei einer NGO ist immer für die Verwirklichung der Vision genug zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien - Verantwortung und Möglichkeiten schafft man sich selbst.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist entsprechend. Viel Verständnis für individuelle Möglichkeiten und Potentiale.
Kollegenzusammenhalt
Offenes Zugehen auf einander. Keine Ränkespiele in m Hintergrund.
Vorgesetztenverhalten
CEO sucht Gespräch - will die Organisation verstehen - gemeinsam arbeiten wir an einem sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft.
Arbeitsbedingungen
Als NGO haben wir ein angemessenes Maß an Standards.
Kommunikation
Flache Hierarchien, kurze Wege
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle bin ich vielfältig eingebunden und verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Unternehmensvision, wenig Selbstbestimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation wird suggeriert, viel Intransparenz in der Praxis; Work-Life-Balance herausfordernd
Verbesserungsvorschläge
Ideeninputs sind erwünscht, bekommen aber wenig Aufmerksamkeit, wünschenswert ist mehr Mut zur Selbstbestimmtheit
Arbeitsatmosphäre
Fairness & Vertrauen sind zwar gegeben, in der Praxis aber schwer umsetzbar als tatsächliche Hilfe
Image
Interne Selbstüberschätzung und Wertekorsett widersprechen der Realität; Außenimage gut
Work-Life-Balance
Viel Selbstorganisation gefragt, damit die Arbeitswoche nicht ins Unendliche mündet; hohe Unternehmenszugehörigkeit von Organisation erwünscht - Side-Events basieren offiziell auf Freiwilligkeit, inoffiziell ist eine Nicht-Teilnahme ungern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben, viele Maßnahmen dazu gesetzt; um Zukunftsperspektiven muss man sich eigenverantwortlich kümmern, reduziert sichere Perspektiven
Gehalt/Benefits
Aufgrund der NGO Organisation des Unternehmens, sollte man sich vorab mit der dementsprechenden Entlohnung vertraut machen; Unterschiedliche Löhne, intensiver Austausch darüber nur durch gute Vernetzung möglich
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender Umgang, gleichzeitig Intransparenz bei einigen Entscheidungsprozessen; leider Fluktuation, speziell bei Trainern
Vorgesetztenverhalten
situativ
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation wird offiziell großgeschrieben, leider nicht bei Themen wie Entlohnung oder Jobfluktuation
Gleichberechtigung
Diversität wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber wenig Einfluss auf die Ausgestaltung in der Praxis, obwohl es zu Beginn suggeriert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine der wertvollsten Arbeitserfahrungen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision, dass ale Kinder gleiche Chancen haben sollen. Das motiviert alle Mitarbeiter, weil sie am gleichen Ziel arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von schlecht kann in diesem Fall nicht die Rede sein.
Verbesserungsvorschläge
Soweit ich mich erinnern kann, will sich die NGO immer wieder selbst verbessern und das finde ich sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr offenes Arbeitsklima - hab mich vom ersten Moment an wohlgefühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kommunikation von Teach for Austria ist immer top. Sobald es Neuigkeiten gibt, werden alle informiert.
Gleichberechtigung
Diversität wird aktiv im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Das merkt man auch innerhalb der Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Großartiger Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet.
Work-Life-Balance
Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit können mitunter verschwimmen. Das hat aber auch damit zu tun, dass man sich mit der Vision von Teach For Austria identifiziert und deshalb freiwillig Mehraufwand leistet. Die richtige Balance kann aber gefunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Vom gesamten Team, aber auch speziell von den Vorgesetzten, erfährt man Wertschätzung für seine Arbeit.
Interessante Aufgaben
Daily routine gibt es hier eigentlich nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine herzliche und offene Organisation
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine entspannte, aber zugleich produktive und herzliche Atmosphäre, die den Arbeitsalltag erleichtert.
Work-Life-Balance
Das Nachdenken über neue Ideen und Strategien hört nach Arbeitsende nicht auf. Das macht Spaß und fordert, kann aber auch sehr anstrengend sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu auswärtigen Meetings wird mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gefahren. Und eins der Ziele der Organisation ist es, soziale Gleichberechtigung im Bildungssektor zu schaffen. Also steht ein hohes Sozialbewusstsein mit an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Es findet sich immer eine Person im Büro, die helfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Kolleginnen und Kollegen wurden in Teammeetings viel hervorgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Egal aus welcher “Abteilung”: freundliche und aufgeschlossene Vorgesetzte, die Ihre Mitarbeiter*innen ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Keine fest geregelten Arbeitszeiten überlassen es jeder und jedem selbst, ihre/ seine volle Arbeitsmotivation auszuschöpfen.
Kommunikation
Ideen werden interessiert entgegengenommen und ernsthaft abgewogen. Ebenso können Probleme offen angesprochen und ausdiskutiert werden. Auf gute Kommunikation wird viel Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Für eine Praktikantenstelle eine überdurchschnittliche Bezahlung.
Interessante Aufgaben
An einigen Tage gibt es mehr, an anderen weniger zu tun. Interessante Aufgaben lassen sich meistens finden.
Gleichberechtigung
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Der Job, mit dem du den Unterschied machst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Identifikation mit einer starken Vision (Bildungsgerechtigkeit in Österreich)
viel Verantwortung von Anfang an
Feedback und Weiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert
Professionelles und begeisterndes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Organisation mit leider starken Defiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inhalte der Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überdimensional positive Selbsteinschätzung und starke Arroganz, durch die Reflexion und das Hinterfragen von Vorgängen verhindert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt stark darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet, in einigen ist die Atmosphäre sehr gut, in anderen ist sie das glatte Gegenteil.
Image
Das interne Bild ist gänzlich anders als das Bild nach außen.
Work-Life-Balance
Wird im Vorfeld zwar versprochen, ist dann aber nicht umsetzbar. Es wird extrem starke Zugehörigkeit zur Organisation verlangt.
Gehalt/Benefits
Für die Branche okay
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Oberste Vorgesetzte: sehr gut und fair
Eine Ebene darunter: indiskutabel. Das hängt aber auch hier stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Kommunikation
An Erfolgen sind alle beteiligt, an Misserfolgen ist prinzipiell nur der/die Einzelne/r schuld.
Gleichberechtigung
Wird zwar propagiert, die Realität sieht dann aber anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.