Erfolgreiche Partnerschaft seit vielen Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundes Gesamtpaket für Netzwerkpartner mit hohem Grad an Integration in alle Unternehmensabläufe. Bin deshalb seit fast 20 Jahren dabei.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, hemdsärmelig aber korrekt, Du-Wort mit allen incl. GF
Image
Bei (Stamm-)Kunden im Bereich der kritischen Infrastruktur genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Unternehmen geht auf individuelle Wünsche ein (zB Papamonat, längere Reisen). Wenn die Leistung passt, ist vieles vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (zB einschlägige Zertifizierungen) werden angeregt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die flache Unternehmenshierarchie bedeutet, nahe am Management zu arbeiten, aber ergibt wenig formale Aufstiegschancen. Der Karriereweg für mich als Netzwerkpartner ist naturgemäß beschränkt. Vergütung auf Basis eines Werkvertrags wird jährlich neu verhandelt und ist transparent. Aus unternehmerischer Sicht habe ich Verständnis dafür, wenn nicht alle Wünsche voll erfüllt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, ausschließlich Glasflaschen, Klimaticket (nur für Angestellte), Bio-Obst, Kantinenkostenzuschuss (nur für Angestellte), jährliches Team-Event (2-tägig), Weihnachtsfeier mit Eventcharakter
Kollegenzusammenhalt
Hohe Bereitschaft, für Kollegen einzuspringen. Ausgezeichnetes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer der ältesten Netzwerkpartner und fühle mich und meine Erfahrung wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist stark ins operative Geschäft eingebunden. Das bedeutet einerseits gute "Bodenhaftung" und hohe fachliche Wertschätzung bei Kunden und Mitarbeitenden, führt aber auch zu Verzögerungen bei der Umsetzung von Themen der Verwaltung (zB Freigabe von Dokumenten). Das persönliche Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Öffi-Verkehrsanbindung, Shared Desk Policy mit Großbildschirm und Sitz/Stehschreibtisch, Meetingräume knapp (aber Home Office nach Vereinbarung und entsprechend Projekterfordernissen, freier Zugang zu Kaffee/Tee/Saft/Obstkorb/Naschlade
Kommunikation
Wöchentliche geregelte Kommunikationsschienen vor Ort und hybrid. Intranet neu und im Ausbau. Dem Management ist gute Kommunikationskultur wichtig, es fehlt manchmal die Zeit für mehr.
Gleichberechtigung
Sehe keine geschlechterspezifischen Unterschiede im Consulting-Geschäft. Es wird gezielt nach einer Anhebung der (bereits erfreulich hohen) Frauenquote gesucht.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in der Projektarbeit nicht jede Aufgabe aussuchen, aber mir war in bald 20 Jahren nie langweilig.