29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
team Technology Management GmbH Bewertungen
team
Technology
Management
GmbH
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Falsche Entscheidungen und wenig Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch das Klimaticket, die öffentliche Anbindung und den Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das nicht vorhandene Vorgesetztenverhalten;
die mangelnde Transparenz und schlechte Kommunikation;
keine gemeinsamen Ziele für das Unternehmen;
keine nachvollziehbaren Entscheidungen;
"Freunderlwirtschaft" vom feinsten;
es dürfen keine vermeindlich kritischen oder unangenhemen Fragen gestellt werden, da sosnt beide Geschäftsführer "grantig" werden
Arbeitsatmosphäre
Hat sich nicht zum Guten geändert. Firma befindet sich gerade in einem Umbruch der nicht vollständig geplant oder durchdacht ist was dazu führt, dass es viele interne Spannungen und unausgesprochene Probleme gibt. Aktuell weiß keiner "wohin" oder wie es weiter geht
Image
Vieles hat sich in den letzten Jahren zum negativen verändert und die "glänzende Fassade" fängt nun langsam an zu bröckeln
Work-Life-Balance
Leistungsphasen wechseln sich mit Ruhephasen ab
Karriere/Weiterbildung
NICHT VORHANDEN!!!!!!! es ist nicht möglich Karriere zu machen. Wer befördert wird ist absolut gewürfelt, intransparent und nicht nachvollziehbar. Es gab ein Assessment bei dem Führungskräfte benannt wurden, die weder ausgelastet sind noch neue Projekte akquirieren konnten oder, dass sie jemals ein Team geführt hätten. U.a wurden zwei ehemalige Führungskräfte, die aufgrund ihrer Art und der mangelnden Führungskompetenz die höchste Mitarbeiterfluktuation haben, ohne Assessment wieder als Führungskräfte bestellt. Es ist für Mitarbeiter schlichtweg nicht möglich Karriere zu machen, da es auch keinerlei Karrieremöglichkeiten oder Karrierepfade gibt.
Beispiele:
Eine Person, die mehr Zeit in Karenzen verbracht hat als aktiv in der Firma, die kein einziges Projekt geleitet hat oder operativ verantwortet, dafür keine Qualifikation besitzt und kein Assessment durchlaufen musste, wird nun „Head of Delivery“;
Eine weitere Person, die seit mehr als einem Jahr im Unternehmen ist, in dieser Zeit keinem Projekt zugeteilt war und dann kurzzeitig in Karenz ging, wird nach der Rückkehr „Head of IT-Security“;
Eine Person, die mittlerweile das Unternehmen verlassen hat und eine sehr fragwürde Art und
Gehalt/Benefits
Über den Gehalt kann man nichts negatives gesagt werden. Einziges Manko sind die Zielvereinbarungen die auch nicht immer fair oder nachvollziehbar sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder bekommt ein Klimaticket
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gegeben aber durch die Neustrukturierung nicht mehr so intensiv wie es einmal war. Nun rückt auch hier das Konkurrenzdenken stark in den Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich Top - werden respektiert und involviert
Vorgesetztenverhalten
NICHT VORHANDEN!!! Personen die keine Führungskräfte sein sollten wurden erneut zu Führungskräften "ernannt" ohne sich beweisen zu müssen. Die Führungskräfte sollten sich um die eigenen Mitarbeiter kümmern, sind aber zu 110% mit Projekten ausgelastet, während die Mitarbeiter oft über Monate nichts zu tun haben. Keine einheitliche Führungskultur oder gemeinsamer Führungsgedanke. Jede Führungskraft "zieht ihr Ding" durch
Arbeitsbedingungen
Hängen sehr stark vom jeweiligen Projekt und der Führungskraft ab. Prinzipiell modernes, neues Büro aber auch hier kein einheitliches Konzept. Eine Führungskraft macht mega Druck, das alle immer im Büro sind, während andere keinerlei Vorgaben machen.
Kommunikation
Geschäftsführung und Führungskräfte versuchen Zwanghaft den Eindruck zu vermitteln, das Kommunikation stattfindet auch wenn dem nicht so ist. Vielen Themen müssen mehrfach angesprochen werden, bevor die zwei Geschäftsführer sich halbherzig dazu äußern
Gleichberechtigung
In Consultingbereich schon, im Backoffice nicht
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab, aber intern Aufgaben definitiv nicht
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Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes und wertschätzendes Miteinander, die gemeinsamen Mittagspausen, Raum und Möglichkeiten sich einzubringen
Verbesserungsvorschläge
wieder mehr Weiterbildungsformate außerhalb des daily business schaffen (teamAcademy)
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur im ganzen Unternehmen, Hierarchien sind nur sehr selten spürbar, gute Vernetzung quer durch die Firma
Image
die Kunden schätzen unsere Arbeit
Work-Life-Balance
für Consulting sehr gut, langweilig wird einem aber nicht
Karriere/Weiterbildung
auf Basis der persönlichen Weiterentwicklung ist vieles Möglich
Gehalt/Benefits
gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden ob ihrer Expertise sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
aktuell einige neue Führungskräfte, die intern hochgezogen wurden, bisher aber sehr gut
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, bald wird (zum Glück) das Büro erweitert
Kommunikation
könnte manchmal eindeutiger sein, aber es wird darauf geschaut, dass es genügend Möglichkeiten gibt
Gleichberechtigung
jeder und jede hat die gleichen Chancen und muss sich beweisen
Interessante Aufgaben
auch wenn intern Dinge manchmal heruntergespielt werden, hier wird an wichtigen Themen gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen, das einen wirklich wachsen lässt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Teamzusammenhalt, die offene Unternehmenskultur und die echte Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich ernst genommen und wird nicht als ‚Nummer‘ gesehen
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv und großzügig gefördert
Kollegenzusammenhalt
Selten so eine starke Kollegialität erlebt. Man hilft sich gegenseitig ohne zu zögern
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgemischte Teams funktionieren super. Erfahrung wird wertgeschätzt
Kommunikation
Man kann jederzeit mit Themen zu Führungskräften gehen, echte Open-Door-Mentalität
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Eigenverantwortung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team ohne Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen sind sehr nett, wertschätzend und hilfsbereit, man hat bei manchen das Gefühl, dass sie zur Familie gehören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung, Entscheidungen werden immer wieder hinausgezögert, indem man die Daten wieder neu aufbereiten lässt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, nachvollziehbare und zeitnahe Entscheidungen, Berücksichtigung der Meinungen derer, die die Entscheidungen umsetzen müssen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr wertschätzend, die Geschäftsführung nur teilweise. Recht respektlose Kommentare bei fast jedem Meeting
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die famliäre Situation genommen, auch dass die Überstunden nicht ausufern und wieder ausgeglichen werden. Leider fressen gewisse Umstände viel Energie, sodass zu Hause viel Ruhe benötigt wird
Karriere/Weiterbildung
Stark abteilungsabhängig
Gehalt/Benefits
Das Klimaticket ist wirklich ein tolles Benefit, Gehaltserhöhung ist nicht vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr lieb, man fühlt sich teilweise wie in einer Familie
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Top, nur in Stresssituationen teilweise ungehalten(nachvollziehbar).
Geschäftsführung konfliktscheu/ hört nicht wirklich zu, Entscheidungen werden bis zum St. Nimmerleinstag hinausgezögert, nachgefragt wird nicht wirklich.
Kommunikation
Geheimniskrämerei, null Transparenz, keine Absprache im Management
Gleichberechtigung
Stark bereichsabhängig, aber großteils hinken sie da hinterher
Interessante Aufgaben
Wenn man die Geschäftsführung nicht beachtet, bekommt man Unterstützung aus den eigenen Reihen, wenn es notwendig ist. Vielfältige Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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angenehmes Umfeld, viel Know-How, solides Geschäftsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
open office, Telefonboxen, rundum angenehm
Work-Life-Balance
es gibt genug zu erledigen aber sehr freie Zeiteinteilung und viele Freiheiten, solange die Leistung passt/Kunde zufrieden ist
sehr positiv und im Bereich Consulting durchaus etwas besonderes
Karriere/Weiterbildung
eher klein, flache Hierarchien, dadurch logischerweise weniger Aufstiegsmöglichkeiten aber Fokus auf Weiterbildung und Know-How
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes, offenes, modernes Beratungsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, #perDu, Handschlagqualität
Karriere/Weiterbildung
Stetige Fortbildung wird aktiv gefördert/gefordert
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe und stets ein offenes Ohr für Anliegen
Kommunikation
Trotz des verstreuten Teams klappt die Kommunikation. Tlws. bleiben "Kleinigkeiten" hängen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet - Kompetenzen und Stärken können perfekt eingebracht werden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Firma. Bestes Betriebsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herz und Verstand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiche Partnerschaft seit vielen Jahren
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundes Gesamtpaket für Netzwerkpartner mit hohem Grad an Integration in alle Unternehmensabläufe. Bin deshalb seit fast 20 Jahren dabei.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, hemdsärmelig aber korrekt, Du-Wort mit allen incl. GF
Image
Bei (Stamm-)Kunden im Bereich der kritischen Infrastruktur genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Unternehmen geht auf individuelle Wünsche ein (zB Papamonat, längere Reisen). Wenn die Leistung passt, ist vieles vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (zB einschlägige Zertifizierungen) werden angeregt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die flache Unternehmenshierarchie bedeutet, nahe am Management zu arbeiten, aber ergibt wenig formale Aufstiegschancen. Der Karriereweg für mich als Netzwerkpartner ist naturgemäß beschränkt. Vergütung auf Basis eines Werkvertrags wird jährlich neu verhandelt und ist transparent. Aus unternehmerischer Sicht habe ich Verständnis dafür, wenn nicht alle Wünsche voll erfüllt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, ausschließlich Glasflaschen, Klimaticket (nur für Angestellte), Bio-Obst, Kantinenkostenzuschuss (nur für Angestellte), jährliches Team-Event (2-tägig), Weihnachtsfeier mit Eventcharakter
Kollegenzusammenhalt
Hohe Bereitschaft, für Kollegen einzuspringen. Ausgezeichnetes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer der ältesten Netzwerkpartner und fühle mich und meine Erfahrung wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist stark ins operative Geschäft eingebunden. Das bedeutet einerseits gute "Bodenhaftung" und hohe fachliche Wertschätzung bei Kunden und Mitarbeitenden, führt aber auch zu Verzögerungen bei der Umsetzung von Themen der Verwaltung (zB Freigabe von Dokumenten). Das persönliche Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Öffi-Verkehrsanbindung, Shared Desk Policy mit Großbildschirm und Sitz/Stehschreibtisch, Meetingräume knapp (aber Home Office nach Vereinbarung und entsprechend Projekterfordernissen, freier Zugang zu Kaffee/Tee/Saft/Obstkorb/Naschlade
Kommunikation
Wöchentliche geregelte Kommunikationsschienen vor Ort und hybrid. Intranet neu und im Ausbau. Dem Management ist gute Kommunikationskultur wichtig, es fehlt manchmal die Zeit für mehr.
Gleichberechtigung
Sehe keine geschlechterspezifischen Unterschiede im Consulting-Geschäft. Es wird gezielt nach einer Anhebung der (bereits erfreulich hohen) Frauenquote gesucht.
Interessante Aufgaben
Man kann sich in der Projektarbeit nicht jede Aufgabe aussuchen, aber mir war in bald 20 Jahren nie langweilig.
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Toller Arbeitgeber - super Teams, interessante Projekte, gute Entwicklungsmöglichkeiten, unkomplizierte Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen - das spricht für das Unternehmen.
- Abwechslungsreiche, fachlich interessante Projekte.
- Alle sind authentisch und man weiß, woran man ist.
- Eigenverantwortung und positives Menschenbild sind Kernwerte, die gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
offen, höflich, unkompliziert, hilfsbereit, sehr angenehm
Image
Ich arbeite sehr gerne für die team.
Work-Life-Balance
durch sehr flexible Zeiteinteilung und dank guter Abstimmung im team funktioniert das wunderbar (Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Alltag, Urlaubsplanung, Zeitausgleich)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung aktiv gefördert und gefordert (Weiterbildungsziele Teil der Zielvereinbarungen)
Gehalt/Benefits
Gehalt steigt den Leistungen entsprechend; Thema kann offen und klar besprochen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja! (und das ohne sich primär nach außen damit schmücken zu wollen)
Kollegenzusammenhalt
Firmenname ist Programm. (Für mich eines der besten Teams, in dem ich je gearbeitet hab: mit Blick auf ein Ziel zusammenarbeiten, einander unterstützen und darauf achten, dass alle vorankommen - super!)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt und auch geteilt
Vorgesetztenverhalten
Umgang miteinander stets auf Augenhöhe, ehrlich und respektvoll; klare Zielvereinbarungen; sehr korrekt in schwierigeren Situationen
Arbeitsbedingungen
angenehmes Set-up, guter Kaffee, feine Verpflegungs-goodies im Büro, gute Verkehrsanbindung (Praterstern), Klimaticket, Kantine und Restaurants ganz in der Nähe, u.v.m.
(5 Sterne sobald wir mehr Arbeitsplätze und Räume zur Verfügung haben)
Kommunikation
passt gut und wird laufend besser (es gibt mehrere Kanäle, über die wichtige Infos kommuniziert werden)
Gleichberechtigung
Die fachliche und persönliche Leistung zählt - und das für alle gleich.
Interessante Aufgaben
vielfältige Projekte bieten großes Spektrum an Aufgaben; intern viele Möglichkeiten, sich aktiv in Themen einzubringen; Eigeninitiative gewünscht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird team Technology Management durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden team Technology Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich team Technology Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.