kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offenes und wertschätzendes Miteinander, die gemeinsamen Mittagspausen, Raum und Möglichkeiten sich einzubringen
wieder mehr Weiterbildungsformate außerhalb des daily business schaffen (teamAcademy)
Du-Kultur im ganzen Unternehmen, Hierarchien sind nur sehr selten spürbar, gute Vernetzung quer durch die Firma
die Kunden schätzen unsere Arbeit
für Consulting sehr gut, langweilig wird einem aber nicht
auf Basis der persönlichen Weiterentwicklung ist vieles Möglich
gut
sehr gut
werden ob ihrer Expertise sehr geschätzt
aktuell einige neue Führungskräfte, die intern hochgezogen wurden, bisher aber sehr gut
moderne Ausstattung, bald wird (zum Glück) das Büro erweitert
könnte manchmal eindeutiger sein, aber es wird darauf geschaut, dass es genügend Möglichkeiten gibt
jeder und jede hat die gleichen Chancen und muss sich beweisen
auch wenn intern Dinge manchmal heruntergespielt werden, hier wird an wichtigen Themen gearbeitet
Der starke Teamzusammenhalt, die offene Unternehmenskultur und die echte Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich ernst genommen und wird nicht als ‚Nummer‘ gesehen
Es wird Rücksicht genommen
Weiterbildung wird aktiv und großzügig gefördert
Selten so eine starke Kollegialität erlebt. Man hilft sich gegenseitig ohne zu zögern
Altersgemischte Teams funktionieren super. Erfahrung wird wertgeschätzt
Man kann jederzeit mit Themen zu Führungskräften gehen, echte Open-Door-Mentalität
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Eigenverantwortung
Die Kolleg:innen sind sehr nett, wertschätzend und hilfsbereit, man hat bei manchen das Gefühl, dass sie zur Familie gehören
Schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung, Entscheidungen werden immer wieder hinausgezögert, indem man die Daten wieder neu aufbereiten lässt.
Klare Kommunikation, nachvollziehbare und zeitnahe Entscheidungen, Berücksichtigung der Meinungen derer, die die Entscheidungen umsetzen müssen
Kollegen sind sehr wertschätzend, die Geschäftsführung nur teilweise. Recht respektlose Kommentare bei fast jedem Meeting
Es wird viel Rücksicht auf die famliäre Situation genommen, auch dass die Überstunden nicht ausufern und wieder ausgeglichen werden. Leider fressen gewisse Umstände viel Energie, sodass zu Hause viel Ruhe benötigt wird
Stark abteilungsabhängig
Das Klimaticket ist wirklich ein tolles Benefit, Gehaltserhöhung ist nicht vorgesehen
Die Kollegen sind sehr lieb, man fühlt sich teilweise wie in einer Familie
Vorgesetzte Top, nur in Stresssituationen teilweise ungehalten(nachvollziehbar).
Geschäftsführung konfliktscheu/ hört nicht wirklich zu, Entscheidungen werden bis zum St. Nimmerleinstag hinausgezögert, nachgefragt wird nicht wirklich.
Geheimniskrämerei, null Transparenz, keine Absprache im Management
Stark bereichsabhängig, aber großteils hinken sie da hinterher
Wenn man die Geschäftsführung nicht beachtet, bekommt man Unterstützung aus den eigenen Reihen, wenn es notwendig ist. Vielfältige Aufgaben
Herz und Verstand
Rundes Gesamtpaket für Netzwerkpartner mit hohem Grad an Integration in alle Unternehmensabläufe. Bin deshalb seit fast 20 Jahren dabei.
Kollegial, hemdsärmelig aber korrekt, Du-Wort mit allen incl. GF
Bei (Stamm-)Kunden im Bereich der kritischen Infrastruktur genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Unternehmen geht auf individuelle Wünsche ein (zB Papamonat, längere Reisen). Wenn die Leistung passt, ist vieles vereinbar.
Weiterbildung (zB einschlägige Zertifizierungen) werden angeregt und gefördert.
Die flache Unternehmenshierarchie bedeutet, nahe am Management zu arbeiten, aber ergibt wenig formale Aufstiegschancen. Der Karriereweg für mich als Netzwerkpartner ist naturgemäß beschränkt. Vergütung auf Basis eines Werkvertrags wird jährlich neu verhandelt und ist transparent. Aus unternehmerischer Sicht habe ich Verständnis dafür, wenn nicht alle Wünsche voll erfüllt werden können.
Mülltrennung, ausschließlich Glasflaschen, Klimaticket (nur für Angestellte), Bio-Obst, Kantinenkostenzuschuss (nur für Angestellte), jährliches Team-Event (2-tägig), Weihnachtsfeier mit Eventcharakter
Hohe Bereitschaft, für Kollegen einzuspringen. Ausgezeichnetes Arbeitsklima.
Ich bin einer der ältesten Netzwerkpartner und fühle mich und meine Erfahrung wertgeschätzt.
Das Management ist stark ins operative Geschäft eingebunden. Das bedeutet einerseits gute "Bodenhaftung" und hohe fachliche Wertschätzung bei Kunden und Mitarbeitenden, führt aber auch zu Verzögerungen bei der Umsetzung von Themen der Verwaltung (zB Freigabe von Dokumenten). Das persönliche Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden ist vorbildlich.
Modernes Büro mit guter Öffi-Verkehrsanbindung, Shared Desk Policy mit Großbildschirm und Sitz/Stehschreibtisch, Meetingräume knapp (aber Home Office nach Vereinbarung und entsprechend Projekterfordernissen, freier Zugang zu Kaffee/Tee/Saft/Obstkorb/Naschlade
Wöchentliche geregelte Kommunikationsschienen vor Ort und hybrid. Intranet neu und im Ausbau. Dem Management ist gute Kommunikationskultur wichtig, es fehlt manchmal die Zeit für mehr.
Sehe keine geschlechterspezifischen Unterschiede im Consulting-Geschäft. Es wird gezielt nach einer Anhebung der (bereits erfreulich hohen) Frauenquote gesucht.
Man kann sich in der Projektarbeit nicht jede Aufgabe aussuchen, aber mir war in bald 20 Jahren nie langweilig.
- Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen - das spricht für das Unternehmen.
- Abwechslungsreiche, fachlich interessante Projekte.
- Alle sind authentisch und man weiß, woran man ist.
- Eigenverantwortung und positives Menschenbild sind Kernwerte, die gelebt werden.
offen, höflich, unkompliziert, hilfsbereit, sehr angenehm
Ich arbeite sehr gerne für die team.
durch sehr flexible Zeiteinteilung und dank guter Abstimmung im team funktioniert das wunderbar (Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Alltag, Urlaubsplanung, Zeitausgleich)
Weiterbildung aktiv gefördert und gefordert (Weiterbildungsziele Teil der Zielvereinbarungen)
Gehalt steigt den Leistungen entsprechend; Thema kann offen und klar besprochen werden
ja! (und das ohne sich primär nach außen damit schmücken zu wollen)
Firmenname ist Programm. (Für mich eines der besten Teams, in dem ich je gearbeitet hab: mit Blick auf ein Ziel zusammenarbeiten, einander unterstützen und darauf achten, dass alle vorankommen - super!)
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt und auch geteilt
Umgang miteinander stets auf Augenhöhe, ehrlich und respektvoll; klare Zielvereinbarungen; sehr korrekt in schwierigeren Situationen
angenehmes Set-up, guter Kaffee, feine Verpflegungs-goodies im Büro, gute Verkehrsanbindung (Praterstern), Klimaticket, Kantine und Restaurants ganz in der Nähe, u.v.m.
(5 Sterne sobald wir mehr Arbeitsplätze und Räume zur Verfügung haben)
passt gut und wird laufend besser (es gibt mehrere Kanäle, über die wichtige Infos kommuniziert werden)
Die fachliche und persönliche Leistung zählt - und das für alle gleich.
vielfältige Projekte bieten großes Spektrum an Aufgaben; intern viele Möglichkeiten, sich aktiv in Themen einzubringen; Eigeninitiative gewünscht
2 Tage Home Office
Es werden teilweise Mitarbeiter offensichtlich bevorzugt behandelt
Es gibt keinen Finanzbereich
Keine kfm GF
GF ist viel zu sehr im operativen Geschäft involviert
Mitarbeiter sind öffentlich überlastet
Führungskräftecouching
ehrlicher kommunizieren
Diversität zulassen
Karrierechancen eröffnen
Eine Buchhaltungsabteilung aufzubauen
Keine Karrierechancen
Jeder ist gegen jeden
Sind keine Führungskräfte
Nicht vorhanden Kommunikation
Frauen werden noch immer primär dazu „verwendet“ die Kaffeemaschine ein zu schalten
Sehr eingeschränkt in den Tätigkeiten
Man wird gehört und alle beruflichen und privaten Probleme finden ebenfalls Gehör. Darüber hinaus wird den Mitarbeitern viel zurück gegeben in Form von Klimaticket, Veranstaltungen, zusätzliche Urlaubstage etc. und wenig Steine in den Weg gelegt.
Das Onboarding wirkte etwas unstrukturiert am Beginn, wurde dann aber deutlich besser.
Es wird viel gearbeitet, man bekommt aber auch viel zurück
Wertschätzender Umgang
Dass man über alle Probleme und Anliegen offen reden kann und sich immer eine Lösung findet.
Ich habe noch nie jemanden in der Firma sagen gehört: "Das traue ich mich nicht ansprechen"
Als Freelancer liegt das stark bei mir - man muss nur mit den Anderen reden und dann findet man für jeden Urlaub oder Freizeittag eine Lösung
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bin ein "älterer" und fühle mich gut behandelt
sonst wäre ich nicht 20+ Jahre als Netzwerkpartner hier
Mehr geht nicht - weekly 30'
sonst wäre ich nicht 20+ Jahre als Netzwerkpartner hier
So verdient kununu Geld.