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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei teamneunzehn.at Immobilienmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teamneunzehn.at Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
teamneunzehn.at Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Ma nicht gerade gemeinsam, lachen kann eher zum vergessen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, wie Ma mit der GF beinander ist

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eines der wenigen Dinge die funktionieren

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s keine

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie wissen kaum was sie tun, von Personal Führung keine Ahnung, keine HR Mitarbeiter vorhanden

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man bereit. ist viel zu lernen, ist dies durchaus möglich

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