Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei teamneunzehn.at Immobilienmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt manchmal vor, dass nicht alle Informationen weitergegeben werden und man öfters nachhaken muss.
Innerhalb des Teams herrscht Harmonie. Man kann sich auf nette Kollegen und lustige, angenehmen Gespräche einstellen.
Stressresistenz ist auf jeden Fall ein Vorteil.
Sehr viele und vielseitige Aufgaben, die schnell abgearbeitet werden sollen.
Nur schlechte Stimmung zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Niemand lacht, alle sind mit ihrem Leben unzufrieden.
bin zufrieden. Cooles Umfeld mit netten Kollegen und vielseitigen Aufgaben.