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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEAMwork Holz- und Kunststoffverarbeitung GesmbH
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

KV
Hitzebelastung im Sommer teilweise unerträglich, bei mehr als 30 Grad, teilweise hinauf bis 40, konzentriert zu arbeiten ist kaum noch möglich, aber leute mit 30 % einschränkung und mehr, kann man das eh zumuten, aber selber im klimatisierten Büro sitzen. Allein die Hitze ist höchste Anstrengung, dann nicht mal eine Klimaanlage im pausenraum zur Abkühlung- aber das brauchen die Arbeiter eh nicht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

FK
Das passt eigentlich meistens, man wird nicht zu Überstunden gezwungen. Aber man wird ohne fragen zur nachmittagschicht eingeteilt, nicht okay sowas.
Teilweise durften wir keine machen, zu teuer, oder was auch immer...

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

KV
Funktioniert nicht mit allen, aber die Arbeiter bemühen sich, sich gegenseitig zu helfen.
Aber es gibt halt überall welche, die auf anderen rumhacken, schnüffeln gehen ob eh jeder arbeitet, oder gleich andere mobben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

KV
Der eine redet so wenige wie möglich, aber wenn es ums fertig werden der Aufträge geht, dann treibt man an, aber immer nur indirekt über den tl. Ist halt überfordert mit den 2 fk in der Produktion und auch dem Abteilungsleiter.
Av, da arbeitet einer fleißig, lobt auch mal, Scherze sind manchmal nicht lustig, wenn es eh schon stressig ist, aber im großen und ganzen toll.
Der 2. In der av, ist so überfordert mit sich selbst und der arbeit, da fehlen einem die Worte.
Einer ist in altersteilzeit. Also eh nie da.

Fk in produktion: wissen nicht was ihre Aufgaben sind, wie man was macht, Sundern herum, brauchen es dass man sich einschleimt, erwarten dass man sie lobt, wenn sie einen schlecht behandeln und das was wir auf den Maschinen produzieren gerade so okay ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

KV
Unterdurchschnittlich, fk bzw av sitzen im büro und sprechen sich nicht ab.
Die fk bei den Arbeitern haben keine ahnung wie manche sachen gemacht werden, wissen nicht woran manche arbeiten.
Sie teilen falsch ein, nehmen keine Rücksicht auf Einschränkungen, sind sehr demotivierend, sorgen nicht für Ordnung und so weit als möglich für Sauberkeit.
Bergweise stehen Reste herum, was gefährlich ist.
FK gehe sehr oft rauchen weil sie so überfordert sind mit ihrer arbeit oder weil sie so sehen wollen ob wir rauchen gehen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und an mal was neues, meist hat man das Zeug aber schon oft genug gemacht. Teils wochenlang nur dieselbe Arbeit, ah bissi fad dann. Aber auch alle paar Wochen was, wo man beim arbeiten auch mitdenken muss.

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