Ein solider Arbeitgeber, der noch Raum für Weiterentwicklung bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die exzellent organisierten Veranstaltungen wie das Sommerfest, die Weihnachtsfeier, Grillabende und After-Work-Treffen sowie der Essenszuschuss.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhen Sie die Investitionen in die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, um sowohl ihre Zufriedenheit als auch ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und engagierter, was sich positiv auf ihre Arbeitsleistung auswirkt. Wer Freude an seiner Arbeit hat, bringt häufig außergewöhnliche und innovative Ergebnisse hervor.
Es wäre empfehlenswert, wenn der Arbeitgeber einen Zuschuss für das Kantinenessen anbieten würde. Das derzeit subventionierte Essensangebot, das bestellt werden kann, bietet zeitweise nicht genügend Vielfalt
Es wäre eine gute Idee, Mitarbeiter-Rabatte für verschiedene Einzelhandelsgeschäfte einzuführen, ähnlich dem Modell von Samsung Corporate Benefits, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist ausgezeichnet, mit einem gewissen Maß an Druck, wie es in jeder Arbeitsstelle üblich ist. Dennoch gibt es zahlreiche Freiheiten, die nicht als selbstverständlich angesehen werden können. Sowohl das Management als auch der CEO pflegen einen informellen und bodenständigen Umgang mit den Mitarbeitern, was ich sehr schätze
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, vor allem wenn man sie selbst anstößt, allerdings könnte sie aus meiner Sicht intensiver sein. Eine stärkere Förderung der Kommunikation im Alltag wäre vorteilhaft
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus aufrichtigen und authentischen Kollegen. Es herrscht eine angenehme Balance zwischen Humor und Professionalität, die die Zusammenarbeit sehr angenehm macht
Work-Life-Balance
Obwohl ich persönlich eine gute Work-Life-Balance erlebe, beobachte ich, dass dies nicht für alle zutrifft. Viele Führungskräfte neigen dazu, E-Mails und Nachrichten über Teams auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten oder am Wochenende zu senden, was die Balance für manche Mitarbeiter beeinträchtigen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen bieten Raum für mehr Vielfalt und Interesse. Mit zunehmender Dauer meiner Tätigkeit im Unternehmen bemerke ich eine gewisse Wiederholung in den Aufgaben, die mit mehr Abwechslung bereichert werden könnten
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte Hardware ist zeitgemäß und die Büroausstattung ist bis auf die Luftqualität angemessen. In einigen Räumen ist die Luftqualität nicht optimal, was sich auf die Effizienz und Gesundheit der Mitarbeiter auswirkt. Die Installation von Luftqualitätsmonitoren würde hier eine deutliche Verbesserung darstellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Aspekte, die verbessert werden könnten, angefangen bei der Mülltrennung, die klarer gekennzeichnet sein könnte, bis hin zu Maßnahmen zur Energieeinsparung
Gehalt/Sozialleistungen
"Die Gehaltsstruktur scheint nicht vollständig leistungsbasiert zu sein. Es entsteht der Eindruck, dass eher diejenigen belohnt werden, die sich besser präsentieren und vermarkten, anstatt diejenigen, die konstante Leistung erbringen
Karriere/Weiterbildung
Außer Zugang zu LinkedIn Learning, das ich nicht als besonders wertvolle Bildungsressource empfinde, sind mir keine weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Es scheint, als ob der Arbeitgeber keine aktiven Anstrengungen unternimmt, um die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Es entsteht der Eindruck, dass eine Investition in Weiterbildung seitens des Unternehmens vermieden wird