Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei techbold die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An Kommunikation muss immer gearbeitet werden.
war in einem super Team! Delta 4 ever
auch die haben viele Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der Konzentration auf Kundenzufriedenheit und Vermeidung von Reibung in der internen Zusammenarbeit. Es wurde mit allen Hierarchieebenen bis zum Top Management intensiv daran gearbeitet und die Ergebnisse sind stark sichtbar.
Berufsbedingt sehr stressig