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techbold
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die techbold technology group wurde im Juni 2015 vom Unternehmer Damian Izdebski mit Beteiligung der namhaften Business Angels Stefan Kalteis, Michael Altrichter und Hansi Hansmann gegründet.

techbold ist ein schnell wachsendes IT-Unternehmen und ist der kompetente Ansprechpartner für alle IT-Themen.

Unsere Vision ist es, alle Leistungen der führenden IT-Systemhäuser auch für kleine und mittlere Unternehmen erschwinglich und in höchster Qualität verfügbar zu machen.

Das rund 50-köpfige techbold Team verbindet die Routine und das Wissen erfahrener IT-Experten mit der Dynamik und Flexibilität eines Startup-Unternehmens.

Unser Anspruch ist es jeden Kunden mit proaktiven IT-Service, Beratung und Know-How zu begeistern.

Das erwartet dich bei uns:

  • dynamisches Unternehmen
  • flexible Arbeitszeiten, durch unser Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit für Home Office
  • an deinem Geburtstag, Weihnachten und Silvester hast du immer frei
  • attraktives Büro mit großer Terrasse, Gemeinschaftsküche und ausgezeichneten Kaffeemaschinen
  • regelmäßige Verpflegung mit Obst, Gemüse, Säfte und Snacks
  • sehr gute Verkehrsanbindung: S-Bahn, U-Bahn, Bus, Straßenbahn
  • sehr gute Kantine im Haus
  • Parkplatz in Tiefgarage
  • 2 nette Bürohunde

Wirf einen Blick auf das techbold Team.

Produkte, Services, Leistungen

techbold ist ein IT-Dienstleister und bietet IT-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen an.

Das beginnt bei IT-Consulting, IT-Analyse, Netzwerktechnik und Verkabelungen, über IT-Security und Cloud Backup, bis zu IT-Support und IT-Monitoring. Unsere Kunden sind Klein- und Mittelbetriebe mit 10 bis 100 Computerarbeitsplätzen, welche sowohl IT-Dienstleistungen als auch Hard- und Software aus einer Hand beziehen möchten.

Hier ist ein Überblick unserer IT-Lösungen und Services und schau dir unsere Kundenreferenzen an.

Perspektiven für die Zukunft

techbold ist ein sehr schnell wachsendes IT-Unternehmen. Damit ergeben sich für alle Mitarbeiter ständig Chancen auf neue interessante Aufgaben, sowie auf Weiterentwicklung und Karriere im Unternehmen. Auch unser CTO war vor Kurzem noch IT-Techniker :-)

Ein Schulungsprogramm für individuelle Weiterentwicklung ist gerade in Ausarbeitung.

Kennzahlen

Mitarbeiter54
Umsatz8 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was techbold über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten, durch unser Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit für Home Office
  • an deinem Geburtstag, Weihnachten und Silvester hast du immer frei
  • attraktives Büro mit großer Terrasse, Gemeinschaftsküche und ausgezeichneten Kaffeemaschinen
  • regelmäßige Verpflegung mit Obst, Gemüse, Säfte und Snacks
  • sehr gute Verkehrsanbindung: S-Bahn, U-Bahn, Bus, Straßenbahn
  • sehr gute Kantine im Haus
  • Parkplatz in Tiefgarage
  • 3 nette Bürohunde

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hört von neuen Mitarbeitern immer wieder 'in so einem Unternehmen habe ich noch nie gearbeitet' - und das ist als großes Lob zu verstehen! Super Umgang mit dem Corona Thema.
Damian ist ein sehr guter Arbeitgeber, der für alle gerade steht! Er ist von seiner Arbeit überzeugt und ist ein super motivator.
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Offen für Kommunikation, Vorschläge, nimmt ernsthaft mein Anliegen, Lösungsorientiert, großzügig, wertschätzend, emphatisch.
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Es wird sehr auf die Mitarbeiter geschaut
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Dass er verstehen, dass ich/wir auch Eltern sein möchten – die Arbeit und Familie sind leicht kombinierbar. Es ist mir möglich alle Schul-Aktivitäten meines Kindes auszuleben (Zeit Ausgleich, Home-Office, flexible Arbeitszeiten)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt schon Zeiten wo der Druck hoch ist, aber das gehört eben auch dazu.
Zu lange Entscheidungsprozesse
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Macht kaum Pausen, fast schon 24/7 am arbeiten (zumindest mit den Gedanken)
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Mein einziger Minuspunkt ist es der einzige Lehrling zu sein.
Momentan nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf Gleichgewichtung der Aufgaben achten.
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Vielleicht etwas mehr Zeit mit seinen Arbeitnehmern verbringen, was leider zurzeit nicht möglich ist.
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Mehr Ristretto zu kaufen, es ist immer wieder aus.
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Uns fehlen ein Paar Techniker, dann wäre einiges leichter
Die Führungskräfte tauschen und vieleicht mal auf erfahrenes Personal hören und nicht auf die JA Sager. Und den Investoren mal reinen Wein einschenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von techbold ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


meine Meinung ist immer gefragt
5
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Branchenbedingt gibt es wenige Frauen aber sie sind absolut gleichgestellt und auch sehr erwünscht.
5
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Gleichberechtigung: JA
Frauen haben die gleichen Aufstieg Chancen
5
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Sogar Bürohunde sind hier gleichberechtigt
Hier wird jeder gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von techbold ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wir haben regelmäßig Meetings, wo alle Mitarbeiter Updates erhalten: Ergebnisse und Erfolge feiern wir gemeinsam, Pläne und Änderungen - alle erhalten Infos und dürfen sein Senf dazu geben.
Über alle Themen können wir miteinander sprechen und wenn sich jemand nicht optimal fühlt, wird nach Lösungen gesucht.
4
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Bestens, es wird viel geredet und auch sehr viel gemeinsam gelacht.
5
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Die einen wollen mehr Abstimmung, die anderen weniger Meetings, Da ist es nicht leicht die Waage zu finden. Guter Mix auf jeden Fall
Es gibt regelmäßige Meetings für alle Mitarbeiter um alle auf den gleichen Informationsstand über Entwicklungen in der Firma zu halten, in der auch immer für abwechslungsreiche Verpflegung gesorgt wird.
Es herrscht generelle ein offener Umgang und man kann sich bei Fragen jederzeit an die Führungskräfte und die Geschäftsführung wenden.
3
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Offene, ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeitern
Regelmäßige Meetings mit Infos die alle Mitarbeiter am laufenden halten
Eine Reihe von Kommunikationsmitteln verfügbar und deren konsequente Nutzung durch alle Mitarbeiter des Unternehmens dadurch schnelle Fluss an Informationen und Dokumenten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Grundsätzlich viele Karrieremöglichkeiten aber noch nicht ausreichend Weiterbildung umgesetzt was aber ganz sicher eine Frage der Zeit ist.
Es gibt Karriere Perspektiven, Weiterbildungsmöhlichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen und eine Chance dich zu beweisen.
5
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Es werden externe und auch interne Kurse geboten.
5
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In Gewissen Positionen ist es möglich aufzusteigen, Grundsätzlich aber nicht.
Schulungen gibt es ebenfalls nur unter diesen Voraussetzungen.
2
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Es werden laufend Weiterbildungen sowohl intern als auch extern angeboten und besucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

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