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techbold
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
4,3
kununu Score55 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter19 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
techbold
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
techbold
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

be bold - It’s never crowded along the extra mile.

Wer wir sind

Die techbold technology group wurde im Juni 2015 vom Unternehmer Damian Izdebski mit Beteiligung der namhaften Business Angels Stefan Kalteis, Michael Altrichter und Hansi Hansmann gegründet.

techbold ist ein schnell wachsendes IT-Unternehmen und ist der kompetente Ansprechpartner für alle IT-Themen.

Unsere Vision ist es, alle Leistungen der führenden IT-Systemhäuser auch für kleine und mittlere Unternehmen erschwinglich und in höchster Qualität verfügbar zu machen.

Das rund 50-köpfige techbold Team verbindet die Routine und das Wissen erfahrener IT-Experten mit der Dynamik und Flexibilität eines Startup-Unternehmens.

Unser Anspruch ist es jeden Kunden mit proaktiven IT-Service, Beratung und Know-How zu begeistern.

Das erwartet dich bei uns:

  • dynamisches Unternehmen
  • flexible Arbeitszeiten, durch unser Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit für Home Office
  • an deinem Geburtstag, Weihnachten und Silvester hast du immer frei
  • attraktives Büro mit großer Terrasse, Gemeinschaftsküche und ausgezeichneten Kaffeemaschinen
  • regelmäßige Verpflegung mit Obst, Gemüse, Säfte und Snacks
  • sehr gute Verkehrsanbindung: S-Bahn, U-Bahn, Bus, Straßenbahn
  • sehr gute Kantine im Haus
  • Parkplatz in Tiefgarage
  • 2 nette Bürohunde

Wirf einen Blick auf das techbold Team.

Produkte, Services, Leistungen

techbold ist ein IT-Dienstleister und bietet IT-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen an.

Das beginnt bei IT-Consulting, IT-Analyse, Netzwerktechnik und Verkabelungen, über IT-Security und Cloud Backup, bis zu IT-Support und IT-Monitoring. Unsere Kunden sind Klein- und Mittelbetriebe mit 10 bis 100 Computerarbeitsplätzen, welche sowohl IT-Dienstleistungen als auch Hard- und Software aus einer Hand beziehen möchten.

Hier ist ein Überblick unserer IT-Lösungen und Services und schau dir unsere Kundenreferenzen an.

Perspektiven für die Zukunft

techbold ist ein sehr schnell wachsendes IT-Unternehmen. Damit ergeben sich für alle Mitarbeiter ständig Chancen auf neue interessante Aufgaben, sowie auf Weiterentwicklung und Karriere im Unternehmen. Auch unser CTO war vor Kurzem noch IT-Techniker :-)

Ein Schulungsprogramm für individuelle Weiterentwicklung ist gerade in Ausarbeitung.

Kennzahlen

Mitarbeiter153
Umsatz21 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was techbold über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten, durch unser Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit für Home Office
  • an deinem Geburtstag, Weihnachten und Silvester hast du immer frei
  • attraktives Büro mit großer Terrasse, Gemeinschaftsküche und ausgezeichneten Kaffeemaschinen
  • regelmäßige Verpflegung mit Obst, Gemüse, Säfte und Snacks
  • sehr gute Verkehrsanbindung: S-Bahn, U-Bahn, Bus, Straßenbahn
  • sehr gute Kantine im Haus
  • Parkplatz in Tiefgarage
  • 3 nette Bürohunde

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei techbold.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hört von neuen Mitarbeitern immer wieder 'in so einem Unternehmen habe ich noch nie gearbeitet' - vor allem dann je mehr Erfahrung sie in anderen Unternehmen haben. Wer das nicht glauben kann, soll vorbeikommen und sich bewerben!
Bewertung lesen
Die offene Kultur und die Kollegen.
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Besonders hervorzuheben sind die exzellent organisierten Veranstaltungen wie das Sommerfest, die Weihnachtsfeier, Grillabende und After-Work-Treffen sowie der Essenszuschuss.
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Die geilen Partys, auch wenn man nach den Party immer leicht verkatert ist..
Das Miteinander am selben Strang ziehen, die „wir schaffen das“ Einstellung.
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Gehalt und Karriere möglichkeiten
Öffentliche anbindung
Freie zeitgestaltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde nicht gut daß fast alle in der Belegschaft mit ganzem Herzen dabei sind, ein paar wenige aber nur mit 50%. Auch unter den Führungskräften - zum Glück wird das aber gesehen und es gibt entsprechende Wechsel.
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Ansprechen mit Kürzel.. So unpersönlich! Wir haben Namen und es ist einfach unhöflich und steril mit 3 Buchstaben!
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Zu wenig Zeit um ins Detail zu gehen
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Siehe Kritikpunkte oben.
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Ab und zu gehts sehr chaotisch zu, vielleicht mal „bissl runter vom Gas“
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erhöhen Sie die Investitionen in die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, um sowohl ihre Zufriedenheit als auch ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und engagierter, was sich positiv auf ihre Arbeitsleistung auswirkt. Wer Freude an seiner Arbeit hat, bringt häufig außergewöhnliche und innovative Ergebnisse hervor.
Es wäre empfehlenswert, wenn der Arbeitgeber einen Zuschuss für das Kantinenessen anbieten würde. Das derzeit subventionierte Essensangebot, das bestellt werden kann, bietet zeitweise nicht genügend Vielfalt
Es wäre eine gute Idee, Mitarbeiter-Rabatte ...
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Mehr teambuilding. Team übergreifend kennt man sich kaum, außer man ist Raucher
Vllt auch gruppen für sport und Gesundheit organisieren. Fitnessstudio ist gleich ums eck
Geförderter mittagstisch gilt nur für das mittelmäßige lieferessen, dabei wäre eine grandiose kantone im haus
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Versprechen einhalten, nicht nur in Partys und in einen fetten Griller investieren, sondern viel mehr in die Frauen & Männer die hart arbeiten.
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Mehr kommunizieren gerade über einzelne Arbeitsabläufe
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Weiterbildungen anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von techbold ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bei Neueinstellungen ist das Alter kein Entscheidungskriterium. Auch mehrere Leute über 50 wurden eingestellt.
5
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Ja, das klappt.
5
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ist gleich wie mit allen anderen Kollegen
5
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Ältere Arbeitnehmer werden angestellt.
Sie werden behandelt wie die restlichen Mitarbeiter.
Langjährige Angestellte werden geschätzt.
5
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Wird viel wert auf Erfahrung und Weisheit gelegt. Jung oder alt spielt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von techbold ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr nah am Kollektiv. Für die Aufgaben jedoch eindeutig zu wenig. Viele andere Firmen liegen hier mit gut 1500-1800 euro Brutto über dem Kollektiv bzw 800-1200 über dem hier gebotenem Gehalt.
1
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"Die Gehaltsstruktur scheint nicht vollständig leistungsbasiert zu sein. Es entsteht der Eindruck, dass eher diejenigen belohnt werden, die sich besser präsentieren und vermarkten, anstatt diejenigen, die konstante Leistung erbringen
3
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Könnte tatsächlich noch ordentlich angezogen werden. Ist im Vergleich zu vielen anderen IT Firmen gleicher Größe doch eher am kollektiv orientiert. Also wirklich sehr viel überkollektiv wird nicht bezahlt.
2
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Gehalt ist Durchschnittlich. Sonstige Extras wie Essensgutscheine für die Hauseigene Kantine gibt es leider nicht.
2
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Branchenstandard
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Außer Zugang zu LinkedIn Learning, das ich nicht als besonders wertvolle Bildungsressource empfinde, sind mir keine weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Es scheint, als ob der Arbeitgeber keine aktiven Anstrengungen unternimmt, um die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Es entsteht der Eindruck, dass eine Investition in Weiterbildung seitens des Unternehmens vermieden wird
2
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Grundsätzlich viele Karrieremöglichkeiten aber noch nicht ausreichend Weiterbildung umgesetzt was aber ganz sicher eine Frage der Zeit ist.
4
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Man hat mit tollen Maßnahmen zur Weiterbildung, speziell in der Technik, begonnen.
5
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Weiterbildung wird gefordert aber auch bezahlt.
5
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Jährliche Weiterbildungspläne
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • techbold wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet techbold besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden techbold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei techbold als eher modern.
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