Um es dir vorzustellen, musst du es erleben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Veranstaltungen. Die Ambition und den Erfolg. Die Nummer 1 Position im Markt. Den Kampfgeist. Die Möglichkeit mehr Verantwortung zu bekommen und damit ein top Gehalt. Die Mühe die man sich macht auf die Leute einzugehen. DIe Unterstützung quer durch die Organisation. Wie leicht und offen man sprechen kann auch mit der Geschäftsführung. Die vielen Benefits. Dass es Home Office noch gibt obwohl es manche fast zerstört haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hater die es hier gab.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst euch nicht demotivieren von 1 Stern Rage Bewertung. Bewertung und Text stimmt doch nicht mal zusammen, nur hate. Techbold ist beides ein ultra professionelles Unternehmen und behält sich den Start Up Gedanken bei, das ist sehr wertvoll und sehr selten! Bitte stellt mehr Menschen ein die nicht alles nur kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der Konzentration auf Kundenzufriedenheit und Vermeidung von Reibung in der internen Zusammenarbeit. Es wurde mit allen Hierarchieebenen bis zum Top Management intensiv daran gearbeitet und die Ergebnisse sind stark sichtbar.
Kommunikation
Die Struktur und Häufigkeit von Meetings und Abstimmungen wird mit den Mitarbeitger gemeinsam festgelegt. Die meisten Tage sind meeting frei sodass man sich die Zeit selbst einteilen kann. An Montagen wird gemeinsam der Stand der Dinge besprochen sodass ein einheitlicher Informationsstand quer durch das Unternehmen herrscht, habe ich bisher noch nie erlebt und ist extrem positiv. Zur Kommunikation stehen alle modernen Kanäle zur Verfügung, es gibt zu verschiedenen Themen separate Kanäle sodass die Übersiuchtlichkeit gewahrt ist und Zusammenarbeit groß geschrieben wird. Auch die oberste Führungsebene ist jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und auch direkt an der Front tätig. Quartalsweise gibt es aufwändig zusammengestellte Informationen für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich muss hier einen Stern abziehen. Der Grund sind destruktive Kommentare im Deckmantel der Anonymität. Diese Leute sind bereits nicht mehr da, haben schon immer ihre Probleme auf Andere geschoben.
Work-Life-Balance
Die Basis fürWork Life Balance ist die Frage ob man sich die Arbeit einteilen kann, und ob es genug Mitarbeiter für die Arbeits abarbeitung gibt. Die Arbeit kann man sich sehr gut einteilen da man auf Wochen weiss was anfällt, im Support etwas schwieriger naturgemäß aber auch gerade aktuell schon fast zu viele Mitarbeiter für das Arbeitsaufkommen. Es werden dauernd weitere Personen mit angestellt, das ist schon seit vielen Jahren so gehandhabt, andere Firmen in denen ich tätig war haben die Leute ausgequetscht, hier absolut nicht der Fall, wie gesagt manchmal sogar fast mehr Leute unbedingt benötigt werden. Home Office ist absolut transparent geregelt und ich weiss nicht was hier geschrieben wird: man gibt bescheid wann man im HO ist und fertig. Ich kenne bis auf Fälle von Krankenständen oder Einschulung neue Mitarbeiter keinen einzigen Fall wo jemals abgelehnt wurde und habe viel mit meinen Kollegen gesprochen. Leider haben Wenige das HO für alle verdorben durch Nichts Tun und nicht mal einloggen, so ist das in vielen Firmen. Trotzdem hat sich die HO Regelung nicht verschlechtert und das ist hoch anzurechenen und hoffe das bleibt so!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen mit sehr viel EInsatz, fast alle sind im Unternehmen aufgewachsen und wissen genau wie die Arbeit funktioniert. Jeder Kollege weiss selbst was zu tun ist, kennt und weiss die Kennzahlen, hat damit eine Übersicht. Die Anforderung ist sogar niedriger als bei meinem vorigen Arbeitgeber, großer Dienstleister (1800 Stunden im Jahr) Man sieht hier auch 1 Stern Bewertung, absolut nicht angebracht da es die absolut schlechteste Bewerrtung ist. Ich kenne keine 1 Stern Vorgesetzten bei techbold, vielleicht 3 Sterne bei manchen, aber 4 und 5 Stern durchgehend. Das ist nicht nur meine Meinung. Stattdessen Rache Bewertung wenn der Chef mal auf die Zehen gestiegen ist, in der Anonymität. Vielleicht sind manche Vorgesetzte nicht so erfahren oder etwas jünger weil man ihnen eine Chance bereits gibt, umso schlimmer 1 Stern Bewertung zu geben.
Interessante Aufgaben
Über 1000 Kunden und immer spannende Aufgaben, viele verschiedene Jobs wo man auch wechseln kann. Sehr viel Unterstützung, wer Karriere machen will, hier kann man es tun.
Gleichberechtigung
Ob unterschiedliche Kulturen, unterschiedliches Geschlecht, gleiche Berechtigung auch in der Bezahlung. Es zählt das Resultat und die Persönlichkeit. Führungskräfte ebenfalls durchmischt, männlich, weiblich bis in oberes Management
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sind bei techbold bereits in Pension gegangen, 2 haben sogar die Pension rausgezögert um hier zu sein. Warum: weil sie wissen wie es wo anders war und das Unternehmen schätzen
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und moderne Büros. Rücksicht auf Lärm/ Telefonieren. Rückzugsorte, viele Meetingräume. Schalldämmung. Helle Büros, im Sommer Klimaanlage. Großer Balkon für die Pausen. Es gab 1 Stern Bewertung von Hater weil nicht alle einen höhenverstellbaren Tisch haben, gehts noch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei anderen IT Firmen. Fast nur mehr E Autos. LED Lampen sparen strom.
Gehalt/Benefits
Ist seit Jahren top bewertet, hat auch einen Grund
Image
Ganz klare Nummer 1
Karriere/Weiterbildung
Letztes Jahr vor allem interne Schulung. Sehr gut gemacht von den Produktspezialisten. Karriere wird immer gefördert