techbold

Bewertung

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

danke für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so wahrnimmst bzw. wahrgenommen hast.
Uns ist bewusst, dass Themen wie Kommunikation, Workload und Work-Life-Balance entscheidend für die Zufriedenheit und Produktivität unserer MitarbeiterInnen sind.
Gerade in Phasen mit hoher Auslastung arbeiten wir kontinuierlich daran, Aufgaben und Druck möglichst fair im Team zu verteilen und durch Prozessoptimierungen gegenzusteuern. Unser Ziel ist es, Strukturen so weiterzuentwickeln, dass wiederkehrende Probleme reduziert und Arbeitsabläufe effizienter gestaltet werden.

Auch das Thema Homeoffice ist uns wichtig. Wir passen die Ausgestaltung und den Umfang flexibel daran an, wie verantwortungsvoll und transparent im jeweiligen Team damit umgegangen wird. Vertrauen ist für uns eine zentrale Grundlage der Zusammenarbeit – gleichzeitig erwarten wir einen professionellen und fairen Umgang mit den vereinbarten Rahmenbedingungen. Ein Großteil aller Homeoffice Tage werden auch von den Vorgesetzten akzeptiert, Ausnahmen sind sind nur Wochen erhöhter Abwesenheit (Krankheiten, Urlaube, etc.) oder Teams wo neue Mitarbeiter eingeschult werden und davon profitieren, KollegInnen direkt persönlich fragen zu können.

Wir nehmen Rückmeldungen wie deine sehr ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, um uns als Organisation weiterzuentwickeln.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung, um konkrete Punkte besser zu verstehen und daraus Verbesserungen abzuleiten.

Mit besten Grüßen,
die techbold Geschäftsführung