Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tele2 Telecommunication die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
aber nur bis zur Abteilungsleitung - Bereichsleitung und CEO 2 Sterne
unter jeder Kritik. Kein Zusammenhalt, keine Zusammenarbeit, Misstrauen und Eigenbrötlerei
ausgeglichen, die schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern hat aber viel zerstört, was besser sein hätte können
vorrangig herrschte Denunziantentum und Mobbing. Wenn man nicht mit gespielt hat, war man automatisch draußen und wurde boykottiert.
eher ungenügend als mangelhaft. Unklare Entscheidungen, nicht nachvollziehbar. Beurteilungen aufgrund nicht vorhandener Fakten. Unfaire Behandlung einzelner Mitarbeiter und Mobbing wurde von den FKs unterstützt, statt unterbunden
wurde über die Zeit nach der Übernahme bis zum Verkauf schlechter