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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt glaube ich, dass die Entscheidungsfindung manchmal langsam war und Chancen verpasst wurden. Die Stärken des Unternehmens wurden nicht voll ausgeschöpft.
Automatische Gehaltserhöhungen, Guten Arbeitsklima
Keine Bevormundung Gleit Zeit imer am neuesten Stand der Technik
Tolles Gehalt und super Benefits.
Das es diese Firma nicht mehr lange geben wird. Veraltete Technologie, keine Innovationen... Mit dem Keilen alter Menschen am Telefon kommt man heute nicht mehr weiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
fand ich: die Abhängigkeit der Muttergesellschaft vom Kapitalmarkt - was den "Untergang" besiegelt hat (Stichwort: Shareholdervalue) - Mitarbeiterfreisetzung bringt schnelles Geld, ist aber eine Abwärtsspirale.
Ich empfinde die interne Ressourcenverteilung im Unternehmen als sehr ungerecht. Manche Abteilungen haben alles, aber unserer Abteilung fehlt es an allem. Ich bin bei der Arbeit sehr frustriert.
Gibt kaum Nachteile, alles Paletti.
war einer der schlechtesten Arbeitgeber, die ich je hatte
Wie bereits erwähnt finde ich alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Chef, lässt sich das Flussdiagramm unseres Unternehmens auf das „Immaterielle Kulturerbe der Welt“ anwenden? Es ist zu kompliziert. Es durchzugehen, ist ein Abenteuer!
Gibt keine, alles in Ordnung.
Agiert föllig am KMU- und Privat-Markt vorbei, absolute Hiflosigkeit in allen Belangen, egal ob Marketing, Produktmanagement, Technik, HR oder sonstwo.
Man kann nur hoffen das der neue Eigentümer diesen Laden irgendwie in den Griff bekommt.
Es ist alles super, so wie es ist.
Mitarbeit am vorgelegten Ziel der Zentrale durch MA würde viele Probleme nicht zu diesen werden zu lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Tele2 Telecommunication ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tele2 Telecommunication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
waren nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tele2 Telecommunication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tele2 Telecommunication schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tele2 Telecommunication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tele2 Telecommunication als eher modern.
Puls
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