154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Telemark Marketing Gebhard Zuber GmbH Bewertungen
Telemark
Marketing
Gebhard
Zuber
GmbH
Wien und weitere
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154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Jobmöglichkeit mit top Verkehrsanbindung - flexibel und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TELEMARK MARKETING - Gebhard Zuber GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
eigener Pausenbereich wäre fein
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt bei den Kollegen, Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, entspannte Atmosphäre trotz vieler Projekte
Gehalt/Benefits
faire Pausenregelung, je nach Projekt Bonussystem mit guten Fixum
Arbeitsbedingungen
Neue Möbel, sauber
Gleichberechtigung
Sehr mulitkulti und offen. Es zählt wie man arbeitet und nicht woher man kommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wird vermarktet als cooler Freiberuflicher Job, mit Arbeitszeitenwahl, ist aber gelogen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TELEMARK MARKETING - Gebhard Zuber GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur für die Zeit bezahlt die man in dem System eingeloggt ist. Sprich Sekunden genau. Wenn man aufs Klo geht muss man sich ausloggen und die Zeit wird abgezogen. Die Zeit die man zum einloggen, Materialien holen braucht, Pausen usw. wird nicht bezahlt. Und man darf nicht mit den Kollegen gleichzeitig Pause machen und wenn man Pause macht soll man sein Essen herunterschlingen, sodass man nicht länger als 15 Minuten weg ist.
Arbeitsatmosphäre
Sie reden von frei einteilbaren Arbeitszeiten. Aber die Wahrheit ist man muss von 9-14 oder 15-19 Uhr arbeiten wenn man für A1 Verkäufe macht. Die Provisionen sind nicht gut. Man wird die ganze Zeit runter gepusht wenn man keine hervorragende Quote hat sprich so vielen Menschen wie möglich was aufdrehen das sie gar nicht wollen damit das Geld fließt.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Benefits, keine richtigen Karriere Möglichkeiten. Telemark hat nach außen hin ein gutes Image aber unter einander reden die Mitarbeiter schlecht über die Firma.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kaffeemaschine mit grotten schlechtem Kaffee. Und Müll wird getrennt das ist glaube ich auch das Beste das sie machen.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden bevorzugt und je nachdem ob dein Vorgesetzter dich mag wirst du besser behandelt. Bei A1 hat man eine Team Leiterin, am Anfang denkt man recht nett aber später merkt man schnell wie aufgesetzt die Nettigkeit ist wenn man nicht genug Geld einbringt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Telemark Marketing
Unsere Arbeitszeiten/Einsatzplanung orientieren sich an den Anforderungen der Projekte. Individuelle Wünsche berücksichtigen wir, soweit dies betrieblich möglich ist. Gleichzeitig sind Verlässlichkeit, Leistungsbereitschaft und die Einhaltung vereinbarter Arbeitszeiten/Aufgaben verbindliche Grundlagen der Zusammenarbeit. Feedback/Coachings unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wahrheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gebhard Zuber GmbH. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Charakter
Verbesserungsvorschläge
Respektiere deine Mitarbeiter, versuche sie zu pushen anstatt nieder zu reden
Arbeitsatmosphäre
Man wird nie gelobt, nur kritisiert!
Image
Nein, weil die alle denken können
Work-Life-Balance
Nur teilzeit, also viel zeit für freizeit
Karriere/Weiterbildung
Sollte nur für nen Übergang genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
Wären keine chilligen Studenten würde dort jeder nach einer Woche gehen
Vorgesetztenverhalten
Tyrannisier‘t Mitarbeiter weil sie ihre unbezahlten Pausen um eine Minute überziehen, sie ruft die Mitarbeiter an und fragt hysterisch wo die bleiben? Sie fokussiert sich jeden Tag auf einen anderen Mitarbeiter den sie runter reden kann. absolute Frechheit.
Arbeitsbedingungen
Geht, klima gibt es!
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Nope
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Telemark Marketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offene Meinung zu Ihrer Zeit in unserem Unternehmen. Auch wenn Ihre Erfahrungen offensichtlich nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.
Wir wissen, dass es in einem dynamischen und leistungsorientierten Arbeitsumfeld mitunter unterschiedliche Wahrnehmungen und Erwartungen gibt, dennoch legen wir großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander.
Wir nehmen daher Ihre Kritikpunkte ernst, um Feedback laufend zu reflektieren und Entwicklungen aufmerksam zu begleiten.
Wir bedanken uns für Ihren Einsatz während Ihrer Tätigkeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mehrfachbewertung
Sehr empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TeleMark Marketing Gebhard Zuber GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
verständnisvoll, menschlich, respektvoll,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - läuft alles optimal!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Telemark Marketing
Vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns weiterhin so positives Feedback geben! Es freut uns besonders, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns erneut als durchwegs positiv wahrnehmen und unsere Werte wie Menschlichkeit, Respekt und Verständnis bestätigen.
Dass Sie sich bei uns wohlfühlen und aktuell keine Verbesserungsvorschläge sehen, macht uns stolz und zeigt uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Ihr Vertrauen sowie Ihre positive Rückmeldung zu Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und den Rahmenbedingungen wissen wir sehr zu schätzen.
Vielen Dank für die Zusammenarbeit und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Geschäftsführung Telemark Marketing
Sehr lustig aber streng
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TeleMark Marketing Gebhard Zuber GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist sehr humorvoll und lustig, jedoch streng und manchmal etwas undankbar gegenüber meiner Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist echt anstrengend da ich stundenlang nur sitze und die Zeit langsam vergeht
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr loben, bezahlte Pausen, eigene Räume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Telemark Marketing
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung sowie für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie den humorvollen Umgang und das menschliche Miteinander im Arbeitsalltag positiv hervorheben – ein respektvolles und angenehmes Arbeitsklima ist uns wichtig.
Dass unser Arbeitsstil manchmal als streng wahrgenommen wird, können wir grundsätzlich nachvollziehen. Wir arbeiten bewusst mit klaren Prozessen, strukturierten Abläufen und verbindlichen Standards, um Qualität, Transparenz und Fairness im täglichen Arbeiten sicherzustellen. Diese klare Struktur kann im Alltag durchaus fordernd wirken, soll jedoch Orientierung geben und eine verlässliche Zusammenarbeit ermöglichen.
Das lange Sitzen: Da unsere Tätigkeit ein klassischer Büro- und Kommunikationsarbeitsplatz ist, findet ein Großteil der Arbeit naturgemäß im Sitzen statt. Uns ist bewusst, dass dies anstrengend sein kann - das lässt sich in diesem Arbeitsumfeld leider nicht vollständig vermeiden. Umso wichtiger ist es uns, innerhalb dieser Rahmenbedingungen ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Ihren Hinweis zur Wertschätzung nehmen wir ernst. Anerkennung für Engagement und Leistung ist ein wichtiger Bestandteil guter Zusammenarbeit, und Ihr Feedback hilft uns, hier weiterhin aufmerksam zu bleiben.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen und damit zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
Geschäftsführung Telemark Marketing
Mehrfachbewertung
Arbeiten bei TeleMark Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TELEMARK MARKETING - Gebhard Zuber GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliches Know How in Punkto Telesales, Terminvereinbarungen, Marktforschung, Trainings und Schulungen, zeitliche Flexibilität,
Ich habe bei TeleMark Marketing viel gelernt und wertvolle Skills erworben.
Diese Skills sind auch in meiner 2. (freiberuflichen Forschungstätigkeit), in Punkto Kommunikation von wertvoller Bedeutung.
Verbesserungsvorschläge
Bei gewissen B2B-Projekten eine Vorabermittlung von Zuständigkeitsbereichen/Entscheidern für den/die jeweiligen Themenbereiche nach Projekt, sowohl im Bereich Mafo, als auch Vertrieb Vorrecherchieren, dies spart Zeit. Im Falle von Absagen: die Absage, das Nein zu qualifizieren: Was meine ich damit: Kam jenes Nein von einem/r Entscheider/in, oder nicht, dies ist für eine etwaige Nachbearbeitung, Reaktivierung von großer Bedeutung
Arbeitsatmosphäre
Für das Jahr 2026 kann ich da ein absolutes Sehr Gut geben, das ist wunderbar!
Image
Hierbei unterteile ich in Außendarstellung (Vertrieb, Außenpräsentation, B2B-Bereich) (Innenpräsentation als Arbeitgeber, für Bewerber/innen gut!
Work-Life-Balance
Spitze
Karriere/Weiterbildung
in gewissen Fällen möglich, kommt auf die Selbstpräsentation des/der Mitarbeiter/in an, auf das Team und eben darauf, die Entscheidungsträger/innen von sich zu überzeugen.
Gehalt/Benefits
im Mittelfeld befindlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Jep. Ein guter Umgang innerhalb des Teams ist wichtig und auch vorhanden, es wird gut koordiniert. Wobei die Bezeichnung Kollegenzusammenhalt hier nicht wirklich definierbar ist, das Team ist bunt und sehr individuell, was sehr positiv ist, doch gerade das lässt mich sagen, Kollegenzusammenhalt ist hier ein zu großes Wort.
Umgang mit älteren Kollegen
Spitze! Auch Personen 60+ sind gerne gesehen und willkommen
Vorgesetztenverhalten
im 26er Jahr Top!
Arbeitsbedingungen
Hier ist wichtig, aufzusplitten: Vorgesetzte schaffen eine hervorragende Arbeitsbedingungen! Einzelne Kolleg/innen kommen mit Anliegen, reden drauf los, ohne vorher abzuchecken, ist der/die Kollege/in gerade im Gespräch, oder nicht, dies erzeugt hektik und einen zusätzlichen, nicht nötigen Lärm.
Kommunikation
Gut!
Gleichberechtigung
weitestgehend vorhanden
Interessante Aufgaben
Schwierig zu beantworten: Nicht jeder bekommt sie
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Arbeitgeber-Kommentar
Telemark Marketing
Vielen Dank für die erneute und sehr differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie insbesondere das fachliche Know-how, die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten sowie die Flexibilität bei uns so positiv hervorheben.
Ihre Anmerkungen nehmen wir gerne als konstruktiven Input mit.
Danke für ihr offenes Feedback und Ihren Einsatz bei Telemark Marketing.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Geschäftsführung Telemark Marketing
Gute Atmosphäre & Kollegen, angenehme Arbeit; super Nebenjob zur Uni
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TELEMARK MARKETING - Gebhard Zuber GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, das Team, nette Projektleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für einen Nebenjob (geringfügig) passt eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Mitarbeiterbenefits
Work-Life-Balance
Super Nebenjob und Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Man lernt zu telefonieren und kommunizieren
Gehalt/Benefits
Ist okay für Nebenjob
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett und im gleichen Alter
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr nett - und fördern dich gut zu arbeiten und viel zu lernen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte etwas besser sein
Kommunikation
Man bekommt immer Feedback und Unterstützung. Man kann seine Arbeitsstunden flexibel mit Führungskraft abstimmen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer aufs Projekt an
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Telemark Marketing
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre, das Team und die Flexibilität bei uns schätzen – gerade für Studierende ist es uns wichtig, eine gute Balance zwischen Arbeit und Studium zu ermöglichen.
Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und möglichen Mitarbeiterbenefits nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich gut unterstützt fühlen und Freude an der Arbeit im Team haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg – beruflich wie privat!
Geschäftsführung Telemark Marketing
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TELEMARK MARKETING - Gebhard Zuber GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Atmosphäre,
alle sind sehr höflich zu einander, ich bin sehr froh hier beschäftigt zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Telemark Marketing
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei Telemark Marketing wohlfühlen und insbesondere die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang im Team schätzen.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit bei uns so positiv erleben.
Vielen Dank für Ihr Engagement – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Geschäftsführung Telemark Marketing
Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebhard Zuber GmbH. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexwork, rasche Einstellung, Fachlich gut.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen und mehr auf die Gen Z. hören! Die Arbeitswelt wird sich in den nächsten Jahren wandeln und dies betrifft auch diese Branche. Intellektuelle Unterforderung ernst nehmen!
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht, definitiv zu starr und nur für wenige Personen gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer/innen sind auch gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
In Zeiten des Vormarsches der Gen Z. nicht mehr Zeitgemäß. Ständiges Kontrollieren schränkt die Entwicklungsmöglichkeit ein und die Gen Z. möchte etwas bewegen und nicht in alten Strukturen festsitzen
Interessante Aufgaben
Mittel, fühle mich halt unterfordert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Telemark Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback, Ihre Bewertung und Empfehlung.
Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Flexwork, den effizienten Einstellungsprozess sowie unsere fachliche Qualität positiv hervorheben.
Dass Sie sich in bestimmten Aufgaben unterfordert gefühlt haben, bedauern wir – gleichzeitig setzen wir aber auch auf Eigeninitiative und aktiven Austausch, um individuelle Stärken bestmöglich zu fördern.
Die Veränderungen am Arbeitsmarkt werden von uns aufmerksam verfolgt und fließen in die Weiterentwicklung ein. Dabei setzen wir auf einen ausgewogenen Weg zwischen Innovation und Stabilität: Bestehende Strukturen zu hinterfragen ist wichtig, doch ebenso wichtig ist es, Veränderungen gezielt und mit klarer Ausrichtung umzusetzen.
Vielen Dank auch für den Hinweis zum Führungsverhalten. Strukturen und klare Abläufe verstehen wir als Unterstützung im Arbeitsalltag – nicht als Einschränkung. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass gute Führung auch Raum für Eigenverantwortung und Vertrauen braucht. An dieser ausgewogenen Balance arbeiten wir stetig.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Geschäftsführung der Telemark Marketing
Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TELEMARK MARKETING - Gebhard Zuber GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, super Kommunikation, eingehen auf eigene Wünsche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Telemark Marketing
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die offene Kommunikation und unser Eingehen auf individuelle Wünsche schätzen.
Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre beruflichen sowie persönlichen Bedürfnisse in Einklang bringen können. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben und wir wünschen Ihnen noch alles Gute!
Geschäftsführung der Telemark Marketing
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Telemark Marketing Gebhard Zuber durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden Telemark Marketing Gebhard Zuber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Telemark Marketing Gebhard Zuber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.