Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telemark Marketing Gebhard Zuber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie reden von frei einteilbaren Arbeitszeiten. Aber die Wahrheit ist man muss von 9-14 oder 15-19 Uhr arbeiten wenn man für A1 Verkäufe macht. Die Provisionen sind nicht gut. Man wird die ganze Zeit runter gepusht wenn man keine hervorragende Quote hat sprich so vielen Menschen wie möglich was aufdrehen das sie gar nicht wollen damit das Geld fließt.
Man wird nie gelobt, nur kritisiert!
Wären keine chilligen Studenten würde dort jeder nach einer Woche gehen
Nur teilzeit, also viel zeit für freizeit
Super Zusammenhalt bei den Kollegen, Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, entspannte Atmosphäre trotz vieler Projekte