TEST-FUCHS 

GmbH

Bewertungen

Zunächst vielen Dank für die differenzierte Bewertung, die für uns sehr wichtig ist und z.B. im Hinblick auf den Freiraum für Mitarbeiter/innen, TEST-FUCHS als Familiengeführtes Unternehmen, die positive Arbeitsatmosphäre, Kollegen-Zusammenhalt, Teamgeist und die Work-Life-Balance sehr gut ausgefallen ist. Ebenso freuen wir uns sehr zu hören, dass das Verhalten der Vorgesetzten „absolut spitze“ ist. Danke!
Home-Office haben wir bereits Anfang 2019 für alle Mitarbeiterebenen ausgerollt. Seit September 2020 haben wir eine neue, moderne Home-Office 2.0 Richtlinie in Anwendung, die ein äußerst attraktives Modell darstellt, natürlich für all jene Kollegen und Kolleginnen, die ihre Arbeitsaufgaben unabhängig von der Betriebsstätte verrichten können. Hierzu haben wir auch im Juni dieses Jahres eine Mitarbeiter/innen-Umfrage durchgeführt und alle eingeladen, uns Feedback zu geben. Alle Erfahrungswerte wurden sorgfältig eingearbeitet. Somit sind wir sehr gut aufgestellt und ich lade Sie herzlich ein, die allen Kollegen/innen zugänglichen, ausführlichen Unterlagen dazu sowie Trainingsmaterial inkl. eines „Erklär-Videos“ in unserem TEST-FUCHS-Intranet anzusehen.

Aufstiegschancen in unserem Unternehmen haben alle, die durch ihre Eignung und Leistung überzeugen. Jeder und jede hat die Möglichkeit, sich zu bewerben. Ein Aufstieg bzw. Karriere ist nicht nur in der Linie der Karriereleiter sondern ebenso als Fachkraft und Know-how-Träger möglich. Für die Besetzung einer offenen Position ist Erfahrung meist auch ein wichtiger Faktor. Da Erfahrung mit der Dauer der Zugehörigkeit im Unternehmen korreliert, mag der Eindruck entstehen, es käme auf die Länge der „Firmenzugehörigkeit“ an. Jedoch sehen Sie sicherlich selbst, dass viele unserer Führungskräfte zum Teil auch wesentlich jünger sind als ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Ihre Bemerkung bezüglich der Auslastung finden wir äußerst schade und sie macht uns stutzig, sind doch viele Abteilungen äußerst stark ausgelastet. Daher an dieser Stelle die Bitte an Sie: geben sie ihrer Führungskraft Bescheid. Denn selbstverständlich sollten Sie nie das Gefühl haben „die Tage durchdrücken zu müssen“. Dazu gibt es bei uns viel zu viele Projekte und Aufgaben. Bitte melden Sie sich, sollten Sie sich nicht direkt bei Ihrer Führungskraft melden wollen, dann stehe ich Ihnen natürlich gern zur Verfügung.
Last but not leaset möchte ich ein wenig aufklären zu Sozialleistungen bei TEST-FUCHS. Wir stehen für Zusammenhalt und Mitarbeiterorientierung. Jeder und jede Mitarbeiter/in ist uns wichtig. Neben der ausführlichen und umfangreichen Ausbildung und Weiterbildung, Möglichkeit an internationalen Austauschprogrammen teilzunehmen, gibt es bei uns ein flexibles Arbeitszeit-Modell (auf Basis einer großzügigen Gleitzeitvereinbarung) für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie Betriebsausflüge, Firmenfeiern, gesponserte Sportevents (z.B. Ski-Wochenende) uvm. Für Auskünfte können Sie sich auch gern an eine der HR Mitarbeiterinnen wenden.