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2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Testo Industrial Services GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut keine Fairness. Leute die schon lange da sind genießen Narrenfreiheit. Einmal hat mir jemand erzählt das ein Messtechniker bei einem Kunden einfach Messgrößen erfunden und gefälscht hat. Aber weil er lange da war und man ihn mochte wurde er nicht gefeuert.

Bei neuen Mitarbeitern wird ein anderer Maßstab benutzt. Wegen ein paar Bagatellen oder weil man gesundheitliche Probleme hat und mal etwas länger im Krankenstand ist, wird man gleich gekündigt.

Ein Betriebsrat wird nicht gewünscht und aktiv verhindert, da man dann nicht schalten und walten kann wie man will.

Work-Life-Balance

Home Office gibt es nur für paar Auserwählte. Wenn man 2 Stunden mit dem Auto fahren muss um in die Arbeit zu kommen, bekommt man nur ein genervtes Achselzucken als "Unterstützung" statt eines HO Angebots.

Kollegenzusammenhalt

Die alteingesessennen bleiben meist unter sich. Neue Kollegen haben es schwer. Vor allem wenn man als einziger anfängt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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unglaubwürdig

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testo Industrial Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glaubwürdigkeit, Narrenfreiheit der VGs, Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, Weiterbildung nicht vorhanden, hausgemachte Probleme

Verbesserungsvorschläge

Steigerung Infoflow; MA bei techn. Rückfragen öfter ins Boot holen; MA-Gespräche regelmäßig führen;


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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