Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDass die Hirachie sehr klein gehalten wird und die Geschäftsleitung den Draht zu den Mitarbeitern nicht verliert
Zusammenhalt der Kollegen
Absolut keine Fairness. Leute die schon lange da sind genießen Narrenfreiheit. Einmal hat mir jemand erzählt das ein Messtechniker bei einem Kunden einfach Messgrößen erfunden und gefälscht hat. Aber weil er lange da war und man ihn mochte wurde er nicht gefeuert.
Bei neuen Mitarbeitern wird ein anderer Maßstab benutzt. Wegen ein paar Bagatellen oder weil man gesundheitliche Probleme hat und mal etwas länger im Krankenstand ist, wird man gleich gekündigt.
Ein Betriebsrat wird nicht gewünscht und aktiv verhindert, da ...
Glaubwürdigkeit, Narrenfreiheit der VGs, Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, Weiterbildung nicht vorhanden, hausgemachte Probleme
Steigerung Infoflow; MA bei techn. Rückfragen öfter ins Boot holen; MA-Gespräche regelmäßig führen;
Der am besten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Abteilung macht es wirklich Spaß
im wesentlichen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für auserwählte
Diversität wird zwar verbal genannt aber praktisch nicht gelebt. Dadurch ist ein Aufstieg und eine Karriere nur dann möglich, wenn man einem gewissen Vorstellungsschema des Vorgesetzten entspricht.
