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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Testo Industrial Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback gibt es eigentlich nicht, Geschäftsführung ist allgemein schwierig im umgang

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die alteingesessennen bleiben meist unter sich. Neue Kollegen haben es schwer. Vor allem wenn man als einziger anfängt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office gibt es nur für paar Auserwählte. Wenn man 2 Stunden mit dem Auto fahren muss um in die Arbeit zu kommen, bekommt man nur ein genervtes Achselzucken als "Unterstützung" statt eines HO Angebots.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung macht es wirklich Spaß

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusätzliche Urlaub ermöglicht flexiblere Freizeitgestaltung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offenes Gesprächsklima. Wenig hierarchisch.

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