13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit, urlaubswünsche werden zu 99,9% genehmigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bei meinem Arbeitgeber, aus meiner Sixht, keine Nachteile.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Mitarbeiter-Events.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnuppertage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima,lockere Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein wenig voreingenommen
Verbesserungsvorschläge
Älteren Arbeitnehmern eine Chance geben,die lernwillig, aber auch lernfähig sind
Karriere/Weiterbildung
Kompetentes junges Team,in dem ich zwei Tage reinschnuppern durfte. Alle sind bei Fragen sofort zur Stelle, vielen Dank dafür.
ich würde jederzeit für diese kundenorientierte Firma gerne Arbeiten!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Peterprinzip in Vollendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung mit verantwortungsvollem und lokalem Handeln, die dem Team neue Motivation und Eigenverantwortung gibt und Vorgaben des Stammhauses auf die örtlichen Gegebenheiten transformiert
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden, da kaum Kommunikation und weiträumige Verteilung der Arbeitsplätze in einem viel zu großen Gebäudekomplex
Image
Immer noch erstaunlich gut, da der Blick hinter die Kulissen fehlt und der sehr gute Marktaufbau der 80er und 90er Jahre nachwirkt
Work-Life-Balance
Urlaub soll verbraucht werden, die Balance muss jeder selbst finden
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung möglich, da die Geschäfte ausschließlich von wechselnden sich profilierenden Junior-Marktmanagern des Stammhauses gesteuert werden - Zentralisierung und Gleichbehandlung der Märkte ohne Rücksicht auf lokale Gegebenheiten
Gehalt/Benefits
Nur der Spargedanke mangels Geschäftsentwicklung zählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einmal eine interne Mülltrennung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mangels Führung macht jeder was er gerade für richtig hält, Zusammenhalt meist aus der gemeinsamen Unzufriedenheit über mangelnde Führungskompetenz
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen wird weder abgefragt noch genutzt, wenn doch, kann mangels Führung und Koordination nichts Sinnvolles verwirklicht werden
Vorgesetztenverhalten
Gemäß Peterprinzip regiert die Superinkompetenz, kein Output, da fachlich nichts vorhanden und kein Input um Hierarchien zu entwickeln, denn das würde die Position demaskieren und das autistische Führungsverhalten gefährden, Umsatzrückgänge werden durch Covid-19 und Kurzarbeit kaschiert, könnte im Film "Catch me if you can" locker die Hauptrolle übernehmen, allerdings hat dort der Hauptdarsteller rechtzeitig selbst gewechselt
Arbeitsbedingungen
Der Charme einer Industriehalle aus den 80er Jahren in der nachträglich Arbeitsplätze puzzleartig positioniert wurden
Kommunikation
Manchmal zwecks Abbau der Unzufriedenheit bezüglich Führungskompetenz und Konzernstrategie
Gleichberechtigung
Männerdominierte Geschäftswelt, Frauen meist nur in der Administration tätig
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, werden aber durch aufgeblähtes Berichtswesen, keine Kommunikation und mangels lokaler Strategie im Keim erstickt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Verbesserungsvorschläge
Besser geht's immer
Arbeitsatmosphäre
durch den neuen Standort ausgezeichnet
Kommunikation
kann man immer ein wenig verbessern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen überfordert, keine Zukunftsplanung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Wachstumsmöglichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kein Lob, da nichts funktionierte!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
In allen Bereichen vor allem im Umgang und der Aufklärung der Mitarbeiter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeitgeber maßlos mit der Situation überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima mit den Kollegen
Kommunikation
Keine Informationsweitergabe seitens der Firma. Wenn doch dann nicht Zeitgerecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selten, dass man so eine unfähige Firma erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sie enormes Werbebudget haben und damit den Markt mit ihren Produkten überschwemmen können. So ist der Fortbestand gesichert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig Positive an dieser Firma: Auch wenn es mehrere Lager gibt, aber das Betriebsklima ist generell gut.
Von Seiten des Vorgesetzten siehe nächster Punkt: Katastrophe.
Image
Immer noch viel zu Gut. Es werden Made in China-Geräte mit dem Image aus Made in Germany verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Obwohl man Umweltmessgeräte verkauft, interessiert man sich außer einer schönen Optik für gar nichts. Kein CSR, kein Umweltbewusstsein, kein garnichts.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, ein Häutpling und sonst nur Indianer, d.h. wenn man nicht der Häuptling ist, ist man Indianer auf immer und ewig. Daran ändern auch Alibi-Jobtitel nichts.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive an dieser Firma: Auch wenn es mehrere Lager gibt, aber das Betriebsklima ist generell gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man jemanden 6 Monate aus heiterem Himmel vor dem Erhalt der großen Abfertigung (25 J Firmenzugehörigkeit!) kündigt, wirft das schon ein extrem schräges Licht...
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, Ungerecht, Unfähig, Uninteressiert.
Arbeitsbedingungen
Sind im großen und ganzen ok. Dicker Minuspunkt: keine Klimaanlage, und durch Süd-West-seitige Ausrichtung des Gebäudes ohne Außenjalousien ein Kochtopf im Sommer. Temperaturen über 30 °C sind keine Seltenheit.
Kommunikation
Findet nicht statt. Es gibt nur Befehlsausgaben. Friss und stirb.
Interessante Aufgaben
Das hängt halt davon ab welchen Job man dort zu erledigen hat. Meiner war abwechslungsreich und auch der einzige Grund warum ich so lange dort war. Andere wieder sind einfach nur stressig und uninteressant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man redet sichs schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz Geil eigentlich, wäre ganz gut wenn man prozentuellen Lohn erhält bzw Boni
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kundendiensttechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TESTO durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden TESTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TESTO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.