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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit, urlaubswünsche werden zu 99,9% genehmigt
Das Arbeitsklima,lockere Kommunikation
Interessante Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt bei meinem Arbeitgeber, aus meiner Sixht, keine Nachteile.
ein wenig voreingenommen
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Mitarbeiter-Events.
Neue Führung mit verantwortungsvollem und lokalem Handeln, die dem Team neue Motivation und Eigenverantwortung gibt und Vorgaben des Stammhauses auf die örtlichen Gegebenheiten transformiert
Älteren Arbeitnehmern eine Chance geben,die lernwillig, aber auch lernfähig sind
Besser geht's immer
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TESTO ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manchmal zwecks Abbau der Unzufriedenheit bezüglich Führungskompetenz und Konzernstrategie
Keine Informationsweitergabe seitens der Firma. Wenn doch dann nicht Zeitgerecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Entwicklung möglich, da die Geschäfte ausschließlich von wechselnden sich profilierenden Junior-Marktmanagern des Stammhauses gesteuert werden - Zentralisierung und Gleichbehandlung der Märkte ohne Rücksicht auf lokale Gegebenheiten
Kompetentes junges Team,in dem ich zwei Tage reinschnuppern durfte. Alle sind bei Fragen sofort zur Stelle, vielen Dank dafür.
ich würde jederzeit für diese kundenorientierte Firma gerne Arbeiten!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TESTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TESTO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TESTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TESTO als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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